過去30年來，基于博弈論、商業(yè)戰(zhàn)略及可競爭市場理論的現(xiàn)代產業(yè)組織學研究取得突破性進展，強有力地挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)產業(yè)組織理論的結構一行為一績效（SCP）范式及價格理論范式，產業(yè)競爭與規(guī)制、產業(yè)組織形態(tài)創(chuàng)新成為現(xiàn)代產業(yè)組織學的主題詞?！懂a業(yè)組織學》以現(xiàn)代產業(yè)組織理論進展為背景，將傳統(tǒng)SCP范式與新實證產業(yè)組織學NEIO（New Empirical Industrial Organization）的基本理論方法有機結合，沿著SCP—R（Structurel-Conduct Performance-Regulatory）的基本邏輯系統(tǒng)分析現(xiàn)代產業(yè)組織的理論體系、基本理論方法及實證研究結果?！懂a業(yè)組織學》的基本內容包括市場力量、非合作競爭、策略互動，以及產業(yè)組織形態(tài)創(chuàng)新與規(guī)制等四個部分。首先，提出產業(yè)組織學的核心問題——產業(yè)內部的組織結構與產業(yè)運行績效，主要分析市場力量的來源與實施、市場力量的效率損失及其規(guī)制政策。其次，引入《產業(yè)組織學》的基本分析方法——博弈論，并以此為工具分析產品同質和具有產品差異化的非合作競爭模型。在此基礎上，《產業(yè)組織學》著重應用動態(tài)博弈論方法系統(tǒng)研究企業(yè)的策略互動行為，包括企業(yè)的動態(tài)價格競爭行為與聯(lián)盟、遏制市場進入的策略性行為、產業(yè)鏈控制策略、戰(zhàn)略性廣告投資、企業(yè)研發(fā)（R&D）的動力機制及研發(fā)組織形態(tài)。最后，探討產業(yè)組織規(guī)制理論與政策，包括水平方向并購行為的福利效應及其規(guī)制政策；網絡經濟對傳統(tǒng)競爭行為的沖擊、標準競爭策略、網絡型產業(yè)的接入規(guī)制改革；以及信息不對稱下的產業(yè)組織規(guī)制政策。此外，《產業(yè)組織學》還闡述了產業(yè)組織學在產業(yè)集群和價值模塊化方面的研究進展。《產業(yè)組織學》研究視角新穎，每一章都從基本問題的提出為出發(fā)點，在深入淺出闡述基本模型的基礎上，從外生到內生，或者從靜態(tài)到動態(tài)，或者從離散到連續(xù)進行拓展；然后給出具有代表性的專題前沿研究及相關實證研究，包括一些頗有啟發(fā)意義的案例分析?！懂a業(yè)組織學》研究內容豐富，理論觀點具有創(chuàng)新性及前瞻性，案例分析具有較強的實際應用參考價值。《產業(yè)組織學》適合于產業(yè)經濟學、數(shù)量經濟學、管理科學與工程、市場營銷、企業(yè)管理、國際貿易等專業(yè)研究生（包括MBA）和經濟學專業(yè)高年級本科生、高等院校經濟管理專業(yè)教師，以及企事業(yè)單位相關管理與研究人員等各種層次的讀者閱讀。
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