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內容簡介

　　本書根據(jù)秘書職業(yè)工作范圍和能力要求設計，將工作內容逐一分解為訓練項目，采用項目訓練的方法，在設置的工作情境中，以完成工作任務的形式，實現(xiàn)職業(yè)能力培養(yǎng)的目的。全書分為上、下兩篇。上篇講述訓練方法，包括項目設計思路、訓練條件準備、教學大綱、訓練考核標準等。下篇是訓練項目，分為初級基礎訓練、中級專項訓練和高級綜合訓練三類不同層級的訓練項目，并按照訓練內容的類型分為若干系列。每個訓練項目中均附有工作成果參考范例，展示了規(guī)范的工作方法、過程和成果樣式，既可以作為項目訓練的參考答案，也可以用于實際工作任務的示范實例，有很高的實用價值。本書既可以作為高等職業(yè)教育文秘專業(yè)實踐訓練環(huán)節(jié)的教學材料，也可以用于秘書職業(yè)能力培訓。另外，還能作為秘書工作手冊，在工作中遇到難題時，查閱本手冊，可以找到解決問題的工作方法。

作者簡介

暫缺《秘書實訓指導》作者簡介

圖書目錄

上篇
第一章項目訓練方法
一、職業(yè)能力訓練設計思想
二、職業(yè)能力訓練方式
（一）校內職業(yè)能力訓練方式
（二）校外職業(yè)能力訓練方式
三、訓練場地條件
（一）秘書綜合能力訓練實驗室
（二）校內實訓基地
（三）校外實訓基地
（四）實習場所
四、秘書職業(yè)能力訓練內容
五、訓練項目設計方法
（一）秘書綜合訓練項目的類型及編號方法
（二）訓練項目基本格式及設計要求
第二章項目訓練大綱
一、項目訓練教學整體方案
（一）教學指導思想
（二）教學計劃及進度安排
二、項目訓練時間安排
（一）每項訓練的時間安排
（二）校內實訓的時間安排方案
第三章考核方法指南
一、考試方法設計思路
（一）設計考核方法的基本原則
（二）考核方法的基本模式
（三）考核工作文件標準化
二、考核基本方式
（一）每人均需完成的工作成果的考核
（二）集體工作成果的考核
（三）專項事務的考核
（四）總評成績的評定
（五）工作成果驗收
（六）匯報與答辯
三、考核總體要求
（一）文本格式要求
（二）匯報工作及幻燈片演示文稿制作要求
（三）工作成果文本電子版上交方式
下篇
第一章初級基礎訓練
第二章中級專項訓練
第三章高級綜合訓練
后記