中國近代企業(yè)史的研究是一門新興的學科。20世紀五六十年代，一些經濟學、歷史學科研單位和大學院系，開始有計劃地發(fā)掘、整理各類大型企業(yè)的檔案資料，工商行業(yè)的契約文書，以及有關人員的口述記錄，著手研究企業(yè)、行業(yè)的歷史。惜受十年“文化大革命”干擾，到80年代才陸續(xù)完成，出版有企業(yè)、行業(yè)、工商團體和人物的歷史、史料書五六十種。這是一項巨大的工程，為今后企業(yè)史的研究奠立了基礎。90年代，本學科的研究向企業(yè)管理學和經營學方面發(fā)展，并由微觀到宏觀，特別在資本組織、集團化、市場營銷、價格政策以及經營戰(zhàn)略方面，成績斐然。近年來，本學科的研究頗受新制度學派的廠商理論和經濟史學說影響。新制度學派認為，一國經濟的興衰受社會經濟制度變遷的制約，也受新的制度思想的誘導。這在近代中國，就集中表現在傳統(tǒng)企業(yè)制度向現代企業(yè)制度的轉換上。為此，學者對我國傳統(tǒng)企業(yè)的組織和運作進行深入探討，重新評價它在向現代化過渡中的作用，又對不同歷史時期新舊制度的交替和過渡的中間模式作了比較研究，總結其利弊得失，并由正式制度（法令、規(guī)章）的研究向非正式制度（倫理、習慣、價值觀）發(fā)展，注意到人文因素和企業(yè)文化。這就大大擴充了企業(yè)史的研究領域，并有助于探討當前我國企業(yè)現代化的途徑。
鄂公網安備 42010302001612號 