擢賢管窺錄

寫在前面的話
第一篇 干部工作理論和人事制度改革
一個值得思考的問題
全面理解干部“四化”方針
試論表揚(yáng)在現(xiàn)代管理中的作用及藝術(shù)
加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐必須先拔大批優(yōu)秀人才
淺談干部競爭上崗
任前公示制：干部選拔任用制度改革的一項(xiàng)有效嘗試
人事制度改革的新路子——云南民族學(xué)院干部競崗見聞
與時俱進(jìn) 力求創(chuàng)新——省委辦公廳處級領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作芻議
進(jìn)一步做好考試錄用面試工作
對進(jìn)一步完善干部先拔考試工作的幾點(diǎn)思考
第二篇 干部人事制度改革經(jīng)驗(yàn)
衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)行大學(xué)畢業(yè)到貧困地區(qū)鍛煉的制度
公開、平等、競爭、擇優(yōu)——云南省首次公開選拔廳級領(lǐng)導(dǎo)干部
公開選拔省直機(jī)關(guān)廳級領(lǐng)導(dǎo)干部簡述
省委黨史研究室開展中層干部競爭上崗工作的情況簡述
全面推進(jìn) 重點(diǎn)突破——楚雄州加快干部制度改革步伐
楚雄州試行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制
……
第三篇 培養(yǎng)少數(shù)民族人才
第四篇 其他