全球企業(yè)公民必讀（對社會負責(zé)的企業(yè)戰(zhàn)略路徑）

序言企業(yè)公民責(zé)任存在于每一個人的利益中.
介紹
第一章活生生的企業(yè)公民
自愿原則和審查標準
跨部門社會伙伴關(guān)系
商業(yè)與貧困,戰(zhàn)爭和沖突
聯(lián)合國全球契約
第二章辯論的升華：企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)公民
社會民主背景
社會責(zé)任
企業(yè)社會責(zé)任之間的相互性
第三章企業(yè)公民的范圍
企業(yè)公民運動中的倡議方案
以創(chuàng)造財富為目的的企業(yè)
四類企業(yè)公民
第四章企業(yè)公民與非政府組織
發(fā)展企業(yè)公民
企業(yè)公民透視
企業(yè)公民責(zé)任制度化
企業(yè)公民責(zé)任的可操作化
設(shè)立績效指標
非政府組織的定義
非政府組織發(fā)展背景
非政府組織細分
非政府組織的角色
非政府組織的范圍
未來框架
第五章關(guān)聯(lián)一致變革
企業(yè)公民和全球八方案
行為準則
準則的不同類型
未來需要發(fā)展的幾個問題
原則和標準
有關(guān)核心勞工標準的國際勞工協(xié)議
經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的跨國公司的指導(dǎo)方針
ISO14000系列
全球報告倡議
全球蘇利文原則
社會責(zé)任8000
社會責(zé)任1000S..
全球契約
準則之間的聯(lián)系
倡議方案的整合
未來需要發(fā)展的領(lǐng)域
結(jié)論
第六章聯(lián)合國《全球契約》
《全球契約》源何產(chǎn)生?
《全球契約》：起源
人權(quán)原則的起源
《世界人權(quán)宣言》的內(nèi)容
人權(quán)：原則一
人權(quán)：原則二
勞工標準原則的起源
勞工標準：原則三
勞工標準：原則四
勞工標準：原則五
勞工標準：原則六
環(huán)境原則的起源
環(huán)境：原則七
環(huán)境：原則八
環(huán)境：原則九
《全球契約》：學(xué)習(xí),對話,合作伙伴項目以及推展
《全球契約》和其他企業(yè)社會責(zé)任工作之間的聯(lián)系
相關(guān)信息
第七章從企業(yè)參與《全球契約》的活動中吸取經(jīng)驗
《全球契約》：一個不同的變革方法
對企業(yè)向聯(lián)合國全球契約提交報告的分析(2000-2001)
企業(yè)對全球性倡議方案的簽署和支持
第八章遠景規(guī)劃
附錄一九個精選案例
原則一：巴斯夫向全球契約提交的文件(2000／2001)
原則二：英國電信向全球協(xié)議學(xué)習(xí)論壇提交的報告
原則三：挪威國家石油公司
原則四：斯勘斯卡公司(SkanskaAB)
原則五：荷蘭皇家／殼牌集團(RoyalDutch／ShellGroupofCompanies)
原則六：杜邦
原則七：電力財務(wù)公司在電力行業(yè)的環(huán)境管理作用
原則八：巴林鋁廠(AluminiumBahrain)廢物產(chǎn)生最小化的項目
原則九：聯(lián)合利華巴辛河：生命之河,菲律賓
附錄二推薦讀物
附錄三CSR機構(gòu)聯(lián)絡(luò)方式
后記
鳴謝...