論企業(yè)并購

　　本書較全面地討論了企業(yè)并購理論以及并購實施過程中的重點問題。第一章至第三章為理論篇。第一章、第二章從一般的意義上考察并購行為的理論基礎(chǔ)，分析了企業(yè)并購的效率理論、代理問題和管理主義理論、信息與信號理信紙以及稅收與再分配理論，并對這些理論體系的實證分析結(jié)果進行了說明。第三章介紹企業(yè)并購的動因。首先從企業(yè)演進、企業(yè)擴張和資本集中等層面對企業(yè)并購發(fā)生的內(nèi)在原因進行闡述，以此說明企業(yè)演進的歷史，然后通過對企業(yè)并購動因的研究文獻進行分析，旨在說明企業(yè)并購動因的復雜性和多變性，并提出購效應的分析架構(gòu)。第四章至第七章為實踐篇。第四章主要介紹了我國企業(yè)并購興起的背景、發(fā)展歷程、并購動因及存在問題等。第五章介紹企業(yè)并購效應及其實證分析。在對橫向并購中規(guī)模經(jīng)濟應形成機理剖析的基礎(chǔ)上，以我國上市公司的并購案例為樣本，對并購中的規(guī)模經(jīng)濟效應進行了實證分析和檢驗。第六章介紹企業(yè)并購后的整合，主要從發(fā)展戰(zhàn)略、組織、資產(chǎn)、業(yè)務(wù)及人力資源等方面闡述了企業(yè)并購后的整合。第七章介紹企業(yè)并購的制度保障，主要內(nèi)容包括政府定位、市場建設(shè)、中介機構(gòu)、社會保障以及法律制度等。

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