大學(xué)生就業(yè)問題研究

序目
第一篇 形勢(shì)篇
　一、大學(xué)生就業(yè)政策的歷史演變
　　（一）統(tǒng)包統(tǒng)分階段
　?。ǘ┯晒┬枰娒嬷鸩较螂p向選擇的過渡階段
　　（三）以市場(chǎng)為導(dǎo)向的自主擇業(yè)階段
　二、國(guó)家有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的政策
　三、高校擴(kuò)招對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響
　四、加入WTO對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響
　?。ㄒ唬┘尤隬TO對(duì)大學(xué)生知識(shí)、能力、素養(yǎng)的要求
　　（二）加入WTO對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響
　五、2006年畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查
　六、2007年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析
　七、未來五年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)
第二篇 問題第
　一、結(jié)構(gòu)性矛盾。供求錯(cuò)位
　?。ㄒ唬└咝I(yè)設(shè)置與快速變化的市場(chǎng)需求錯(cuò)位
　　（二）人才結(jié)構(gòu)失衡，供求矛盾加大
　二、知識(shí)陳舊，轉(zhuǎn)化率低
　三、準(zhǔn)備不足，生涯模糊
　四、依賴性強(qiáng)，創(chuàng)造力弱
　五、理念滯后，能力危機(jī)
　六、用人單位設(shè)置經(jīng)驗(yàn)、性別障礙
　七、缺乏“忠”“信”“敬”
　八、信息不暢，缺乏指導(dǎo)
第三篇 指導(dǎo)篇
　一、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模式及框架體系
　?。ㄒ唬駱I(yè)指導(dǎo)
　　（二）就業(yè)指導(dǎo)
　?。ㄈ﹦?chuàng)業(yè)指導(dǎo)
　?。ㄋ模臉I(yè)指導(dǎo)
　二、構(gòu)建“以人為本”的發(fā)展式大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模式
　三、用職業(yè)生涯理論指導(dǎo)大學(xué)生構(gòu)建就業(yè)導(dǎo)航系統(tǒng)
　　（一）職業(yè)生涯理論
　?。ǘ┮月殬I(yè)生涯理論為指導(dǎo)的大學(xué)生就業(yè)導(dǎo)航系統(tǒng)
第四篇 技能篇
　一、大學(xué)生求職擇業(yè)的原則
　?。ㄒ唬┮源缶譃橹兀膰?guó)家需要
　?。ǘ┛陀^評(píng)價(jià)自己，找準(zhǔn)自己的位置
　?。ㄈ┲鲃?dòng)求職，把握主次
　二、與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念
　?。ㄒ唬淞趧?dòng)即就業(yè)的觀念
　?。ǘ淞L(fēng)險(xiǎn)觀念
　?。ㄈ淞C(jī)遇觀念
　?。ㄋ模淞?chuàng)業(yè)觀念
　?。ㄎ澹淞⒆非笈c保護(hù)自身利益的觀念
　三、科學(xué)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯
　　（一）確定志向
　?。ǘ┳晕以u(píng)估要做到以下幾個(gè)匹配
　?。ㄈ┞殬I(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估
　四、把好脈：了解用人單位
　?。ㄒ唬┝私庥萌藛挝坏幕厩闆r
　?。ǘ┟逵萌藛挝坏摹靶愿瘛?br />　?。ㄈ┝私庥萌藛挝坏男枨?br />　?。ㄋ模┽槍?duì)不同個(gè)陸的單位采取不同的應(yīng)聘策略
　五、認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，調(diào)適好就業(yè)心態(tài)
　六、練好功：培養(yǎng)底氣
　?。ㄒ唬﹨⑴c人才素質(zhì)測(cè)評(píng)．看你屬于哪種素質(zhì)的人才
　　（二）加強(qiáng)基本功訓(xùn)練，提高職業(yè)能力
　　（三）利用一切可能的機(jī)會(huì)培養(yǎng)實(shí)踐能力
　七、巧于包裝，注重禮儀
　?。ㄒ唬┱莆毡匾纳嫱舛Y儀知識(shí)
　?。ǘ┚脑O(shè)計(jì)自身形象
　八、展現(xiàn)個(gè)性．揚(yáng)長(zhǎng)避短
　?。ㄒ唬┱J(rèn)識(shí)你自己：了解自己的職業(yè)個(gè)性
　?。ǘ┳龊米约旱穆殬I(yè)分析師
　　（三）理性直面競(jìng)爭(zhēng)群體
　?。ㄋ模P(yáng)長(zhǎng)避短，尋求符合自己個(gè)性發(fā)展的職業(yè)
　九、求職的AIMA法則
　　（一）引起注意
　?。ǘ┊a(chǎn)生興趣
　　（三）留下記憶
　?。ㄋ模┐俪尚袆?dòng)
第五篇 技巧篇
　一、求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)
　　（一）在接待登記與面談過程中實(shí)現(xiàn)心態(tài)調(diào)整
　?。ǘ┰谛睦頊y(cè)試與個(gè)案指導(dǎo)申實(shí)現(xiàn)觀念轉(zhuǎn)變
　二、做好面試前的準(zhǔn)備
　　（一）心理備戰(zhàn)——“假想”
　?。ǘ﹥x表備戰(zhàn)——“適當(dāng)”
　?。ㄈ┎牧蟼鋺?zhàn)——“完備”
　?。ㄋ模┍尘皞鋺?zhàn)——“詳盡”
　三、測(cè)試自己在面試中的成績(jī)
　　（一）如何進(jìn)行自我介紹
　?。ǘ┛疾閼?yīng)聘動(dòng)機(jī)
　?。ㄈ┠懔私鈶?yīng)聘單位嗎
　?。ㄋ模┠阌惺裁刺亻L(zhǎng)
　?。ㄎ澹┓Q職的教師有何標(biāo)準(zhǔn)
　?。┤绾握J(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)和不足
　　（七）你有工作計(jì)劃嗎
　?。ò耍┯泻螕?dān)心和顧慮
　四、如何把握好一分鐘自我介紹
　五、如何回答面試中的難題
　六、如何應(yīng)付多名主考人面試
　七、如何完美應(yīng)對(duì)面試
　?。ㄒ唬┟嬖噯栴}的巧妙回答
　　（二）情景面試中扮演好你的角色
　?。ㄈ┟嬖嚂r(shí)展示你的職業(yè)風(fēng)采
　八、面試時(shí)容易犯哪些“高級(jí)”錯(cuò)誤
　九、求職信的書寫技巧
　　（一）什么是求職信
　?。ǘ┣舐毿诺臅鴮懜袷?br />　?。ㄈ鴮懬舐毿诺淖⒁馐马?xiàng)
　十、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生如何寫簡(jiǎn)歷
　十一、大學(xué)生如何通過網(wǎng)絡(luò)推銷自己
　十二、畢業(yè)生如何跨專業(yè)就業(yè)
　十三、如何獲得合“情”合“理”的薪水
　十四、謀職成功需“出奇制勝”
　十五、畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議或勞動(dòng)合同時(shí)該注意什么
參考書目
后記