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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　叢書(shū)的特點(diǎn)可以概括為“服務(wù)考生，精講精練；全真模擬，適度偏難”這樣的一個(gè)指導(dǎo)思想是編者從近六年來(lái)GRK命題趨勢(shì)和復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出來(lái)的。既然強(qiáng)調(diào)為考生服務(wù)，叢書(shū)就不是僅限于作為各院校考前輔導(dǎo)班的輔導(dǎo)參考資料。同時(shí)也適合作為應(yīng)考人員的自學(xué)教材。編者也特別反對(duì)不切實(shí)際的“題海戰(zhàn)術(shù)”而是精心編排了針對(duì)性強(qiáng)、符合命題趨勢(shì)的模擬題，作為考生檢驗(yàn)自己復(fù)習(xí)成果并熟悉考試過(guò)程的有效工具。突出”適度偏難”不只是為了讓考生準(zhǔn)備更充分，也是為了彌補(bǔ)目前各類(lèi)復(fù)習(xí)指導(dǎo)教材與考試題目難度差距較大的不足。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《MBA聯(lián)考300分奇跡管理分冊(cè)（第4版）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

管理考試高分對(duì)策
管理考試的總體備考思
MBA管理考試全面剖析
MBA聯(lián)考解題技巧系統(tǒng)總結(jié)
管理概述
概念與作用
管理的主要思想及其演變
管理者的分類(lèi)與技能
管理的基本職能
組織環(huán)境分析
組織環(huán)境的構(gòu)成
具體組織的特殊環(huán)境因素
組織環(huán)境特征的分析
環(huán)境的合作性
計(jì)劃與決策
決策的一般原理
計(jì)劃過(guò)程中的決策及其方法
計(jì)劃的種類(lèi)與制定過(guò)程
計(jì)劃工作的程序
組織
組織設(shè)計(jì)基礎(chǔ)
組織的一般原理
組織形式
人力資源管理
組織變革
領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者
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