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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　山西票號(hào)在清末近百年間，執(zhí)全國(guó)金融之牛耳，取得了異常輝煌的成就。山西票號(hào)成功的一個(gè)很重要的因素，就是它采用了人力頂股制度。張桂萍同志運(yùn)用現(xiàn)代人力資本理論，對(duì)一百多年前山西票號(hào)的經(jīng)營(yíng)管理體制進(jìn)行了研究，闡明了在山西票號(hào)人力頂股制度下，人力股與資本股享有平等的分紅權(quán)利，實(shí)行了所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的治理結(jié)構(gòu)，將股東利益與經(jīng)營(yíng)者利益緊緊捆在了一起，在產(chǎn)權(quán)激勵(lì)和層次激勵(lì)方面充分調(diào)動(dòng)了經(jīng)營(yíng)者的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為山西票號(hào)注入了巨大的生機(jī)和活力。西方人力資本理論是在20世紀(jì)中葉形成的，但早在19世紀(jì)20年代創(chuàng)辦的山西票號(hào)中就已成功地付諸實(shí)踐，值得重視并進(jìn)一步研究。

作者簡(jiǎn)介

　　張桂萍，山西盂縣人。中共黨員。歷史學(xué)博士?，F(xiàn)任國(guó)務(wù)院國(guó)資委辦公廳處長(zhǎng)。重點(diǎn)研究經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)史、信息化及電子政務(wù)。代表論文有《我國(guó)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的特點(diǎn)及成因簡(jiǎn)析》、《錫克與布魯斯對(duì)傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)理論的突破》、《“瑞典病”及職工投資基金計(jì)劃》、《電子政務(wù)對(duì)政府的影響》、《行之有效的文件交換模式》、《南沙群島縱橫談》、《先秦至秦漢宮工業(yè)管理的發(fā)展和變革》、《漢代的上計(jì)制度》、《試述唐代“兩稅法”的歷史地位》、《晉商貝股與人力資本形成》等30余篇。著作有《尋根認(rèn)祖》張姓卷，合著有《電子政務(wù)實(shí)用讀本》、《影響人類生活的102次災(zāi)難》，譯著有《拉丁美洲債務(wù)危機(jī)》（合譯）。另外，參與撰寫的著作有《中華五千年紀(jì)事本末》等5部。

圖書目錄

序一
序二
緒論
第一章山西票號(hào)的創(chuàng)建與群體結(jié)構(gòu)的形成
第一節(jié) 山西票號(hào)創(chuàng)新的歷史條件
第二節(jié) 日升昌票號(hào)的創(chuàng)建
第三節(jié) 蔚泰厚的建立與平太祁三幫的形成
第二章山西票號(hào)與身股制度的發(fā)展
第一節(jié) 身股科技含量的提高
第二節(jié) 身股制度的豐富和發(fā)展
第三節(jié) 東掌關(guān)系與身股的激勵(lì)作用
第三章身股與人才管理
第一節(jié) 身股為遴選人才創(chuàng)造了條件
第二節(jié) 身股制度是培訓(xùn)人才的嚴(yán)密機(jī)制
第三節(jié) 身股制度是使用人才的特致機(jī)制
第四節(jié) 身股制度是造就人才的成功機(jī)制
第四章身股制度與經(jīng)營(yíng)管理
第一節(jié) 身股與經(jīng)營(yíng)理念的豐富和發(fā)展
第二節(jié) 身股與管理規(guī)則的開拓創(chuàng)新
第五章經(jīng)營(yíng)管理體制的基本特點(diǎn)與經(jīng)營(yíng)模式
第一節(jié) 以身股為本的經(jīng)營(yíng)管理體制的基本特點(diǎn)
第二節(jié) 山西票號(hào)的經(jīng)營(yíng)根式
第六章在開拓創(chuàng)新中發(fā)展壯大
第一節(jié) 票號(hào)業(yè)務(wù)的開拓創(chuàng)新
第二節(jié) 票號(hào)的發(fā)展壯大
第三節(jié) 票號(hào)發(fā)展壯大時(shí)期的幾個(gè)特點(diǎn)
第七章從低谷走向興盛
第一節(jié) 低谷時(shí)期的西次揪在我員
第二節(jié) 從低谷走向興威
第八章山西票號(hào)的鼎盛時(shí)期
第一節(jié) 承辦“四國(guó)借軟”的還本付息業(yè)務(wù)
第二節(jié) 承辦庚子賠款還本付息匯兌業(yè)務(wù)
……
第九章山西票號(hào)的衰亡
第十章山西票號(hào)的歷史地位及其啟示
結(jié)束語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記