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　　員工管理是私營企業(yè)老板或主管最頭痛的問題。它包括一系列重要的環(huán)節(jié)，構(gòu)成了一個完整的體系。如何選拔好適合私營企業(yè)的人才？如何對他們進行培訓(xùn)和開發(fā)？如何進行績效考核和薪酬管理？如何合理使用人才？這些問題正是本書要努力回答的。在借鑒人力資源管理這一學(xué)科體系的基礎(chǔ)上，本書根據(jù)私營企業(yè)的特點來設(shè)計框架。寫作過程中注重實用性和可操作性，語言通俗易懂，風格平易近人，摒棄了傳統(tǒng)管理類書籍板著面孔說教的特點。

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暫缺《私營企業(yè)員工管理手冊》作者簡介

圖書目錄

第一章私營企業(yè)員工管理的基本原則
第二章私營企業(yè)的雇傭關(guān)系
第三章私營企業(yè)的員工選拔
第四章私營企業(yè)的教育與培訓(xùn)
第五章私營企業(yè)員工績效考核
第六章私營企業(yè)管理者如何用人
第七章私營企業(yè)員工薪酬管理
第八章私營企業(yè)員工激勵管理
第九章私營企業(yè)員工溝通管理
第十章私營企業(yè)員工的沖突管理
第十一章私營企業(yè)員工勞動保護
第十二章私營企業(yè)員工的職業(yè)生涯管理
第十三章私營企業(yè)員工的流動與流失管理
第十四章私營企業(yè)員工合同管理
附錄一私營企業(yè)員工手冊樣本
附錄二中華人民共和國勞動法

作　者：	李永倬王永莉
出版社：	企業(yè)管理出版
叢編項：
標　簽：	人力資源管理

ISBN：	9787801475749	出版時間：	2002-10-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	443	字數(shù)：

苗族侗族非遺傳承人培育模式構(gòu)建…

私營企業(yè)員工管理手冊

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