國有保險企業(yè)產權制度變革研究

序
第一章 緒論
　第一節(jié) 問題的提出
　第二節(jié) 研究對象
　第三節(jié) 選題的背景和意義
　第四節(jié) 國內關于保險企業(yè)產權制度理論的研究現(xiàn)狀及本書的創(chuàng)新之處
　第五節(jié) 本書的主要內容和邏輯框架
第二章 相關文獻評論
　第一節(jié) 產權制度的概念、產生原因及功能
　第二節(jié) 現(xiàn)代產權理論發(fā)展簡述
　第三節(jié) 企業(yè)產權分析理論的主要內容
　第四節(jié) 馬克思政治經濟學和新制度經濟學的制度變遷理論
　第五節(jié) 對相關文獻的評述
第三章 國有保險企業(yè)股權結構變革與“所有者缺位”問題
　第一節(jié) 國有保險企業(yè)股權結構的演變歷史及現(xiàn)狀
　第二節(jié) 國有保險企業(yè)股權結構變革的原因和動力分析
　第三節(jié) 有關“所有者缺位”問題的研究
　第四節(jié) 國有保險企業(yè)“所有者缺位”問題的原因分析
　第五節(jié) 國有保險企業(yè)股權結構變革對“所有者缺位”問題的影響
　第六節(jié) 政策建議
第四章 國有保險企業(yè)治理結構與“內部人控制”問題
　第一節(jié) 有關“內部人控制”的理論研究
　第二節(jié) 國有保險企業(yè)“內部人控制”的現(xiàn)狀和原因分析
　第三節(jié) 國有保險企業(yè)“內部人控制”的 限制因素
　第四節(jié) 國有保險企業(yè)“內部人控制”的雙重意義
　第五節(jié) 國有保險企業(yè)產權制度變革與控制“內部人控制”的途徑
第五章 國有保險企業(yè)產權制度變革與經營者激勵
　第一節(jié) 有關經營者激勵的理論研究
　第二節(jié) 經營者激勵的提出：國有保險企業(yè)經理層“職位消費”問題
　第三節(jié) 當前國有保險企業(yè)經營者激勵的主要手段
　第四節(jié) 股權變革與經營者激勵方式的改革
第六章 國有保險企業(yè)產權制度變革的作用和影響
　第一節(jié) 國有保險企業(yè)產權制度變革對企業(yè)行為的影響
　第二節(jié) 國有保險企業(yè)產權制度變革對企業(yè)經營績效的影響
　第三節(jié) 中國金融的混業(yè)經營與國有保險企業(yè)產權制度變革
結論
參考文獻
后記