卓有成效的激勵：實踐證明的50條經(jīng)驗

第1章物質(zhì)激勵
1．合理的薪酬是關(guān)鍵/2
2．最佳考核方案--業(yè)績與薪酬掛鉤/6
3．福利多樣化，給員工想要的東西/10
4．特別的獎項給特別的員工/14
5．讓你的員工富起來/18
第2章精神激勵
6．激發(fā)員工100%的激情/23
7．在員工心里播種信心/27
8．意味深長的獎勵：認同/31
9．舉辦一場別開生面的慶功會/35
10．信任員工值千金/39
11．尊重你的員工，他們也會尊重你/43
12．用先進的企業(yè)文化吸引人才/47
13．真心贊美員工/51
14．來點溫馨：把鮮花送給優(yōu)秀員工/55
第3章目標激勵
15．設(shè)定明確目標，吸引員工/59
16．能夠承受如此之重/63
17．培訓(xùn)--最好的福利/67
18．崗位輪換：造就一才多能/71
19．今天工作不努力，明天努力找工作/75
20．給員工升遷的機會/79
21．讓員工有美好的未來/83
第4章行為激勵
22．以身作則，做好表率/88
23．將工作負責(zé)到底/92
24．鼓勵員工開動腦筋，多提建議/96
25．提拔年輕有為的人才/100
26．放手用人：讓B級人干A級事/104
27．讓員工的名字成為品牌/107
28．給員工一個特別的假期/111
29．藝術(shù)的批評是一種激勵/115
第5章關(guān)懷激勵
30．讓員工有安全感/119
31．用你的誠意拴住員工的心/123
32．創(chuàng)造快樂的工作環(huán)境/127
33．給員工午餐般的關(guān)愛/131
34．送一份特殊的禮物/135
35．困難時拉員工一把/139
第6章民主激勵
36．給員工更多的自主權(quán)/144
37．打破邊界，讓員工適當(dāng)參與決策/148
38．同仁法則：把員工當(dāng)成"合伙人"/152
39．容許員工持不同意見/156
40．員工就是企業(yè)的"主人"/160
第7章競爭激勵
41．用"薪"良苦：給員工競爭性的薪水/165
42．推行差異性年終獎制度/169
43．引導(dǎo)員工良性競爭/174
44．組建競爭小組，實現(xiàn)團隊激勵/178
45．讓員工在競爭中成長/182
第8章反向激勵
46．鼓勵員工將抱怨說出來/186
47．溫柔的懲罰是激勵/190
48．末位淘汰制是把雙刃劍/194
49．對失敗進行獎勵/198
50．強化員工的危機意識/203