組織行為學(xué)（第8版經(jīng)典教材）

　　本教材不僅具有知識(shí)性、科學(xué)性、系統(tǒng)性，而且具有實(shí)用性和趣味性。該書分三大部分：第一部分主要分析了個(gè)人心理、行為、表現(xiàn)及對(duì)組織效果的影響；第二部分講述的是群體與團(tuán)隊(duì)行為對(duì)組織的影響；第三部分論述的是組織行為與過(guò)程對(duì)組織業(yè)績(jī)的影響。該書把理論與實(shí)際緊密結(jié)合，其特點(diǎn)是對(duì)有關(guān)的概念和理論不是進(jìn)行空洞的論述，而是通過(guò)案例’將其一點(diǎn)點(diǎn)深入、拓展進(jìn)行討論。每章至少有7個(gè)案例，所有議題都有以案例開始，以講故事的形式，把讀者帶人實(shí)際的工作場(chǎng)所，讓讀者去聽、去看、去分析，然后作者再進(jìn)一步把這些現(xiàn)象從理論的角度加以闡述，歸納出令人信服的一般規(guī)律。該教材不僅有利于教師采取啟發(fā)式教學(xué)方式，而且學(xué)牛自學(xué)起來(lái)也會(huì)感到興趣盎然。本書可作為管理學(xué)專業(yè)或MBA教育“組織行為學(xué)”課程的教科書。

暫缺《組織行為學(xué)（第8版經(jīng)典教材）》作者簡(jiǎn)介