D14 中國式管理系列課程人力資源管理VS組織人員發(fā)展

　　為什么學習本課程：人力資源，這是當前流行于中西管理界的新名詞，也是現(xiàn)代管理發(fā)展中具有標志意義的一個詞。但人是資源嗎？這些源自于西方的人力資源管理手段能在中國取得最佳效果嗎？為什么很多管理者一提起管理中國員工就感到頭痛？中國式的人力資源管理又當如何呢？在本課程中，有“中國式管理之父”之稱的曾仕強先生，將結(jié)合其30多年來對中國文化的研究，從嶄新的視角對中國式的人力資源管理進行了深入的剖析。相信通過本課程的學習，您將了解到中國文化對人員管理的影響，從而掌握中國式的人力資源管理和人員發(fā)展的根本要訣。本課程學習目標：◎認知人不應(yīng)當被視為資源的新理念◎了解中國人為何不能管的奧秘◎掌握通過理人、安人管理中國員工之道◎掌握中國式溝通、激勵與領(lǐng)導的技巧◎掌握人員發(fā)展的三大支柱◎掌握中國式人力資源管理的基本要訣誰需要學習本課程：◎中國企業(yè)的人力資源總監(jiān)、主管◎在中國企業(yè)從事管理工作的職業(yè)人士◎有志于在中國企業(yè)從事管理工作的人員◎其他在中國從事管理工作的人士

　　曾仕強，中國式管理之父，英國萊斯特大學管理學博士，美國杜魯門大學行政管理碩士；臺灣興國管理學院校長，臺灣智慧大學校長，臺灣交通大學教授；《成功》雜志首席顧問，中國統(tǒng)一促進會理事長；被業(yè)界譽為：中國式管理大師、華人三大管理學家之一，被《民生報》調(diào)查為交大最受學生歡迎的教授之一，生產(chǎn)力中心調(diào)查為最受企業(yè)界人士歡迎的十大名嘴之一。