人力資源管理

第1章 人力資源概述
1.1 人力資源及相關(guān)概念
1.2 人力資源的性質(zhì)和作用
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)與思考
案例分析
第2章 人力資源管理的概述
2.1 管理的本質(zhì)及目標(biāo)
2.2 管理目標(biāo)
2.3 人力資源管理的含義
2.4 傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理
2.5 人力資源管理的演進(jìn)
2.6 人力資源管理的基本職能
2.7 人力資源管理的目標(biāo)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)與思考
案例分析
第3章 人力資源管理的理論基礎(chǔ)
3.1 人性假設(shè)理論
3.2 激勵(lì)理論
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)與思考
案例分析
第4章 新經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)
4.1 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的組織與員工
4.2 新經(jīng)濟(jì)與人力資源管理
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)與思考
案例分析
第5章 人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
5.1 企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略概述
5.2 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略分析
5.3 人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的整合
5.4 人力資源規(guī)劃概述
5.5 人力資源預(yù)測(cè)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)與思考
案例分析
第6章 工作分析與工作評(píng)價(jià)
6.1 工作分析概述
6.2 工作分析的具體實(shí)施
6.3 工作分析的方法
6.4 工作分析方法的評(píng)估
6.5 工作評(píng)價(jià)
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)與思考
案例分析
第7章 招聘、甄選與錄用
7.1 員工招聘
7.2 人員測(cè)評(píng)與甄選
7.3 人員錄用
本章小結(jié)
復(fù)習(xí)與思考
案例分析
第8章 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
8.1 培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的概述
8.2 員工培訓(xùn)系統(tǒng)
……
第9章 績(jī)效管理
第10章 薪酬管理
第11章 職業(yè)生涯管理
第12章 人力資源流動(dòng)管理
第13章 跨文化人力資源管理
第14章 勞動(dòng)人事法規(guī)政策
主要參考文獻(xiàn)