建立市場導向就業(yè)機制

　　建立市場導向就業(yè)機制是現(xiàn)實提出的重大歷史課題。這旨由大量下崗職工出中心、進市場提出的問題，也是國有企業(yè)改革和發(fā)展中勞動力存量調(diào)整提出的問題，是迫切需要解決的現(xiàn)實問題。同時，建立市場導向就業(yè)機制還是自實行勞動合同制度以來用人制度改革的繼續(xù)，是歷史課題。在進入國有企業(yè)的體制轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)調(diào)整的攻堅階段情況下，我們必須實現(xiàn)企業(yè)用人機制的根本轉(zhuǎn)變，否則，無論是國有企業(yè)改制，還是國有經(jīng)濟調(diào)整，都很人邁出步子。勞動和社會保障部設(shè)立這個課題，其任務(wù)就是探討在當前下崗職工出中心，國有企業(yè)改革攻緊階段和國有經(jīng)濟戰(zhàn)略調(diào)整過程中，建立市場導向就業(yè)機制的基本任務(wù)、戰(zhàn)略途徑和對策思路。

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