建立市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制

　　建立市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制是現(xiàn)實(shí)提出的重大歷史課題。這旨由大量下崗職工出中心、進(jìn)市場(chǎng)提出的問(wèn)題，也是國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展中勞動(dòng)力存量調(diào)整提出的問(wèn)題，是迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。同時(shí)，建立市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制還是自實(shí)行勞動(dòng)合同制度以來(lái)用人制度改革的繼續(xù)，是歷史課題。在進(jìn)入國(guó)有企業(yè)的體制轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)調(diào)整的攻堅(jiān)階段情況下，我們必須實(shí)現(xiàn)企業(yè)用人機(jī)制的根本轉(zhuǎn)變，否則，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)改制，還是國(guó)有經(jīng)濟(jì)調(diào)整，都很人邁出步子。勞動(dòng)和社會(huì)保障部設(shè)立這個(gè)課題，其任務(wù)就是探討在當(dāng)前下崗職工出中心，國(guó)有企業(yè)改革攻緊階段和國(guó)有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整過(guò)程中，建立市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制的基本任務(wù)、戰(zhàn)略途徑和對(duì)策思路。

暫缺《建立市場(chǎng)導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制》作者簡(jiǎn)介