禁止就業(yè)歧視：國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)內(nèi)實(shí)踐

第一編　基本理論
第一章　導(dǎo)論
第二章　歧視概念的演變和發(fā)展
第三章　暫行特別措施
——推進(jìn)平等的工具
第四章　歧視研究的方法論
——底層勞工群體對(duì)歧視的認(rèn)知
第二篇　反對(duì)就業(yè)歧視的國(guó)際和區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)
第五章　聯(lián)合國(guó)人權(quán)公約與禁止就業(yè)歧視
第六章　國(guó)際勞工組織消除就業(yè)歧視的勞工標(biāo)準(zhǔn)
第七章　歐盟反就業(yè)歧視法律制度
第三篇　中國(guó)就業(yè)歧視的法律分析
第八章　中國(guó)禁止就業(yè)歧視的法律制度
——中國(guó)人民大學(xué)就業(yè)歧視法律調(diào)控課題組
第九章　中國(guó)地方就業(yè)立法的合法性研究
——對(duì)北京，上海，福建，江蘇，浙江和廣東六省市對(duì)外地勞動(dòng)力立法例的分析
第十章　性別歧視：職場(chǎng)性別歧視現(xiàn)象的法律分析
第十一章　由殘疾歧視到健康歧視
——從乙肝歧視案看中國(guó)的就業(yè)歧視法律制度
第十二章　社會(huì)出身歧視：從戶籍問(wèn)題看中國(guó)的就業(yè)歧視
第十三章　基于其他理由的歧視：看齡，容貌，身高等
第四編　中國(guó)就業(yè)歧視的社會(huì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
第十四章　中國(guó)婦女如何在就業(yè)市場(chǎng)中生存
——應(yīng)會(huì)歧視的策略研究
第十五章　戶籍歧視的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究
第十六章　中國(guó)城市外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)歧視現(xiàn)狀與對(duì)策
——以上海為例
第十七章　云南藏區(qū)就業(yè)歧視現(xiàn)象透析
第五編　中國(guó)香港和臺(tái)灣地區(qū)反對(duì)就業(yè)歧視的法律機(jī)制
第十八章　香港反歧視法例促進(jìn)就業(yè)平等
第十九章　我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)反對(duì)就業(yè)歧視的立法與社會(huì)實(shí)踐
——以“兩性工作平等法”制定過(guò)程為例
第六編　國(guó)外有關(guān)反對(duì)就業(yè)歧視的法律機(jī)制
第二十章　加拿大禁止就業(yè)歧視的法律和實(shí)踐
第二十一章　挪威反對(duì)就業(yè)歧視的法律制度