這些事，員工應該自己做主：優(yōu)秀員工有效執(zhí)行的36個關鍵

定　價：￥16.80

作　者：	李昊著
出版社：	京華出版社
叢編項：
標　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787806009376	出版時間：	2004-07-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數：	150	字數：

內容簡介

　　這些事，員工應該自己做主：優(yōu)秀員工有效執(zhí)行的36個關鍵。在企業(yè)里，作為一名優(yōu)秀的員工，他的最大的特點就是自覺，自動自發(fā)，對許多的事，應該自己做主，不需要老板去吩咐，也只有這樣的員工才能成為優(yōu)秀的員工。在職場中，員工的主人翁意識非常重要，如果不能在工作中積極表現(xiàn)自我，發(fā)展自我，他要想獲得提升和加薪那只是空談，如果員工不能為公司創(chuàng)造一定的價值，提升就沒有說服力，老板也不會給他創(chuàng)造提升的空間。很多員工年紀輕輕就有所作為，善于把握住成功的機會，而有些員工，卻碌碌無為一輩子，最終落得下崗的下場，其兩者區(qū)別就是前者？

作者簡介

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圖書目錄

第一章優(yōu)秀員工的特質
1 忠誠
2 熱情
3 工作能力強
4 匯報工作簡潔
5 尊重老板
6 敬業(yè)
7 不懷抱怨
8 善于變通
第二章積極主動，自動自發(fā)
1 替老板理清頭緒
2 掌握信息，給老板當參謀
3 合理安排時間
4 找準工作的突破口
5 工作中積極表現(xiàn)自己
6 善于從“小事”上做大文章
7 敢于創(chuàng)新
第三章學會選擇，懂得放棄
1 當老板出現(xiàn)錯誤，怎么辦？
2 懂得承受拒絕，別害了自己
3 端正拒絕老板的態(tài)度
4 學會選擇，懂得放棄
5 消除老板對你的誤解
6 邀功，該得的不要放棄
第四章這些事，員工應該自己做主
1 不順遂時，替自己松綁
2 有出人頭地的意向
3 言辭不要出格
4 員工的形象，公司的面子
5 做個正人君子
6 行得正
7 在小事上多留心
8 工作作風嚴謹
9 不要動不動就說“不”
第五章服從執(zhí)行
1 服從老板
2 業(yè)績通吃
3 執(zhí)行以達到老板的期望
4 主動接近老板
5 自覺說出想法
6 要有感恩的心