中國企業(yè)家行為的制度分析

第1章 導(dǎo)論
第1節(jié) 選題背景
第2節(jié) 研究動(dòng)態(tài)
第3節(jié) 研究意義
第4節(jié) 研究內(nèi)容
第5節(jié) 研究方法
第2章 企業(yè)家行為的特征與本質(zhì)
第l節(jié) 誰是企業(yè)家
第2節(jié) 企業(yè)家的形成機(jī)制
第3節(jié) 企業(yè)家行為的特征
第4節(jié) 企業(yè)家行為的本質(zhì)
第3章 企業(yè)家行為的理論基礎(chǔ)
第1節(jié) 企業(yè)契約理論
第2節(jié) 人力資本理論
第3節(jié) 委托代理理論
第4節(jié) 管理激勵(lì)理論
第5節(jié) 企業(yè)家理論
第4章 企業(yè)家行為的結(jié)構(gòu)分析
第1節(jié) 企業(yè)家行為的基本模式
第2節(jié) 企業(yè)家行為機(jī)制的變遷
第3節(jié) 企業(yè)家行為結(jié)構(gòu)系統(tǒng)
第4節(jié) “59歲現(xiàn)象”
第5節(jié) “內(nèi)部人控制”問題
第6節(jié) 道德風(fēng)險(xiǎn)問題
第5章 企業(yè)家行為的制度環(huán)境分析
第1節(jié) 企業(yè)家行為環(huán)境的一般分析
第2節(jié) 企業(yè)家行為制度環(huán)境分析的基礎(chǔ)
第3節(jié) 企業(yè)家行為的制度環(huán)境分析
第6章 企業(yè)家行為激勵(lì)約束一般研究
第l節(jié) 企業(yè)家行為激勵(lì)約束的一般理論模型
第2節(jié) 企業(yè)家行為的激勵(lì)約束機(jī)制
第3節(jié) 西方國家企業(yè)家行為激勵(lì)約束的比較分析
第7章 企業(yè)家行為激勵(lì)的制度安排
第1節(jié) 制度安排與激勵(lì)相容
第2節(jié) 企業(yè)家行為激勵(lì)的制度安排
第8章 企業(yè)家行為約束的制度安排
第1節(jié) 制度安排與約束相容
第2節(jié) 企業(yè)家行為約束的制度安排
參考文獻(xiàn)
后 記