如何移動富士山

　　如何移動富士山？ 全美國有多少加油站？ 全世界有多少鋼琴調(diào)音師？ …… 經(jīng)由此類試題選拔出來的人才，成就了微軟霸業(yè)，也創(chuàng)造出硅谷奇跡。 如今，使用此類測試的企業(yè)已經(jīng)不限于高科技領(lǐng)域，從廣告圈到金融業(yè)，很多應(yīng)聘者必須解答這類“刁鉆”的考題，才能證明自己是真正的人才。 本書坡露了微軟和其他大公司面試中所使用的難題，同時提供了詳細的答案。書中分別針對求職者和招聘者給出的應(yīng)對難題面試的實用建議，讓難題面試不再那么深不可測！ 渴望求得好職位的人一定要讀讀本書，它將助你掌握解答面試難題的訣竅，找到一份一生傾心的工作。渴望賢才的公司經(jīng)理也要讀讀本書，從中可以獲取組織有效難題面試的策略。想要通過解答這些難題，與商業(yè)世界中最聰明的頭腦一比高下的人，通過閱讀本書，也會找到無窮樂趣！“如何移動富士山”代表一種人才觀：有斗志的頭腦最聰明！ “如何移動富士山”印證頂尖企業(yè)不斷創(chuàng)新的奧秘：重要的是創(chuàng)造力！ 變革迅速的企業(yè)所要求的那種獨到的思考能力，任何一所大學(xué)都無法教授你。掌握微軟面試的解題技巧，不啻于學(xué)會了一種“全方位的解決能力”。 微軟的面試與智商測試雖有些神似，卻不只是考智力。比爾·蓋茨青睞的人才不只要聰明、好點子源源不絕，還要有迅速做決斷的能力。 最簡單的問題往往最難回答，復(fù)雜的問題解決起來有時反倒輕而易舉。許多問題往往不止一個答案，主要考察的是你的思考過程和表達能力。 或許有的難題你根本弄不清楚它在問什么。企業(yè)競爭本來就充滿不確定，“面臨不確定時的行動力”正是微軟選才的重點之一。 “啤酒罐”與“富士山”的正確答案可能不止一種，思考過程和表達能力卻有高下之分。邏輯題大都只有一個標準答案，輕松搞定它們你才能瀟灑晉身《財富》500強企業(yè)。

　　廉•龐德斯通，《哈潑斯》雜志以及《紐約時報書評》的長期撰稿人，其科學(xué)作品曾兩次獲得普利策獎提名。另有9部著作行世，其中包括《卡爾·薩根》、《囚徒的抉擇》、《推理迷宮》、《大秘密系列》等。