做事做到位的九大絕學(xué)

第一章 明確目標(biāo)，意志堅(jiān)定
偉大的成功來(lái)自偉大的目標(biāo)
選擇適合自己的目標(biāo)
及時(shí)準(zhǔn)確地確立優(yōu)勢(shì)目標(biāo)
有效實(shí)施你的職業(yè)目標(biāo)
切實(shí)執(zhí)行工作目標(biāo)
把握好目標(biāo)的方向與進(jìn)度
以堅(jiān)強(qiáng)的意志為后盾
行動(dòng)是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的保障
克服拖拉的壞習(xí)慣
第二章 積極主動(dòng)，堅(jiān)決執(zhí)行
明確認(rèn)真努力工作的意義
將一份工作視為一次機(jī)會(huì)
工作需要一種自動(dòng)自發(fā)的精神
行動(dòng)是通向成功的惟一途徑
立即投身于行動(dòng)之中
不需老板交代，事事主動(dòng)
做老板的“大腦”
做好自我管理和自我激勵(lì)
培養(yǎng)一種積極主動(dòng)的習(xí)慣
第三章 盡職盡責(zé)，做好工作
工作意味著責(zé)任
工作本身無(wú)小事
做一個(gè)敢作敢為的好員工
將本職工作做得最好
忠誠(chéng)是生存的根本保證
對(duì)工作沒有任何借口
不刻意考慮薪酬的多少
化貧窮為動(dòng)力
常懷感恩之心
“勤奮”是對(duì)自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)
敬業(yè)是一種美德
將敬業(yè)進(jìn)行到底
毫不吝惜自己的私人時(shí)間
一步一個(gè)腳印
向老板看齊
善始善終是好習(xí)慣
第四章 滿腔熱忱，無(wú)往不勝
熱忱是競(jìng)爭(zhēng)力的源泉
熱忱是最有效的工作方式
熱忱是神奇的指揮棒
熱忱是優(yōu)秀員工的生命
熱忱可以激發(fā)做事情的專心
熱忱可以塑造領(lǐng)導(dǎo)力
熱忱要靠自己發(fā)掘
揚(yáng)起熱忱的風(fēng)帆
把你的熱忱當(dāng)成事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)
熱忱也有長(zhǎng)久時(shí)
第五章 計(jì)劃時(shí)間，講求效率
效率意識(shí)至關(guān)重要
珍惜時(shí)間，珍惜生命
珍惜每天的每一分鐘
善用時(shí)間
合理安排好時(shí)間
利用時(shí)間技巧
力求最大化地簡(jiǎn)化工作
遵循80∶20法則做事
第六章 細(xì)節(jié)魔鬼，成功關(guān)鍵
細(xì)節(jié)決定成敗
細(xì)節(jié)往往透露大信息
從細(xì)節(jié)做起
用心做事顯細(xì)節(jié)功夫
接電話的藝術(shù)就是下細(xì)節(jié)功夫
客戶的每件小事都是下細(xì)節(jié)功夫的好機(jī)會(huì)
接近客戶巧下細(xì)節(jié)功夫
第七章 人際關(guān)系，不容忽視
良好的人際關(guān)系是做事到位的助推器
信用是人際關(guān)系的通行證
度量是人際交往的包容器
營(yíng)造自己的人際關(guān)系網(wǎng)
扮演好職場(chǎng)中的各種角色
從他人的角度看問題
根據(jù)他人特點(diǎn)調(diào)整自己
適當(dāng)?shù)木嚯x是一條安全線
有效溝通，實(shí)現(xiàn)雙贏
溝通永不停止
把自己融入到集體中去
第八章 節(jié)制行為，提高素質(zhì)
自律是一種對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度
紀(jì)律觀念要在大腦中根植
一定要嚴(yán)守公司秘密
培養(yǎng)毅力完全靠自己
服從也是一種優(yōu)良的品質(zhì)
率性而為要不得
把壓力維持在一個(gè)有利的范疇內(nèi)
量力而行最可取
千萬(wàn)不要過于張揚(yáng)
危機(jī)的真正起因正是你自己
克制自己才能抓住機(jī)會(huì)
抱怨值得抱怨的事情
三思后行是高素質(zhì)
第九章 盡善盡美，追求卓越
追求卓越是永恒的目標(biāo)
最關(guān)鍵的就是創(chuàng)新精神
工作需要?jiǎng)?chuàng)新
大膽發(fā)揮你的創(chuàng)新思維
凡事走在別人前頭
精益求精，才能把事情做得更好
不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步
樹立終身學(xué)習(xí)的觀念
發(fā)揚(yáng)你的鉆研精神
使工作接近完美