現(xiàn)代美國銀行人事管理制度集萃

第1章 道德規(guī)范(上)
1.1行為準(zhǔn)則(中小規(guī)模銀行)
1.2行為準(zhǔn)則(中等規(guī)模銀行)
1.3行為準(zhǔn)則(中大規(guī)模銀行)
第2章 道德規(guī)范(中)
2.1禁收禮物禮金(一)
2.2禁收禮物禮金(二)
2.3避免利益沖突(一)
2.4避免利益沖突(二)
2.5保密責(zé)任
2.6禁止內(nèi)線交易
2.7維護客戶關(guān)系
第3章 道德規(guī)范(下)
3.1職員個人理財
3.2職員本行透支
3.3職員本行貸款
第4章 聘用規(guī)程
4.1招聘錄用政策(一)
4.2招聘錄用政策(二)
4.3反優(yōu)先聘用政策
4.4再次聘用政策
4.5聘用殘疾人和退伍軍人政策
4.6委托中介聘用政策
4.7聘前吸毒檢測
4.8新聘職員體檢
4.9保存職員指紋
4.10職員人事檔案(一)
4.11職員人事檔案(二)
4.12授予領(lǐng)導(dǎo)職稱
4.13職員調(diào)動政策
4.14職員對外兼職
4.15外部聘用職員
4.16職員推薦新人
4.17禁聘職員親屬
第5章 工作時間
5.1工作與休息時間
5.2可選工作時間
5.3兼職職員與高峰工時職員政策
5.4臨時工及其工作時間
5.5加班時間
5.6工時記錄
5.7按時出勤
5.8考勤和缺勤
第6章 離職解職
6.1 離職政策(一)
6.2離職政策(二)
6.3裁員政策(一)
6.4裁員政策(二)
6.5辭職政策
6.6退休政策
6.7離行手續(xù)
6.8離行談話
第7章 處分與幫助.
7.1職員問題溝通
7.2職員援助計劃
7.3非工會化政策
7.4紀(jì)律處分政策(一)
7.5紀(jì)律處分政策(二)
第8章 績效考核
8.1績效考核(一)
8.2績效考核(二)
8.3績效考核(三)
第9章 薪酬管理
9.1薪酬管理(一)
9.2薪酬管理(二)
9.3薪酬管理(三)
9.4薪酬結(jié)構(gòu)
第10章 福利待遇
10.1職員保險政策(一)
10.2職員保險政策(二)
10.3職員保險政策(三)
10.4退休政策
10.5優(yōu)惠服務(wù)政策(一)
10.6優(yōu)惠服務(wù)政策(二)
第11章 休息休假
11.1休假政策(一)
11.2休假政策(二)
11.3休假政策(三)
11.4休假政策(四)
11.5休假假期捐贈
11.6病假政策(一)
11.7病假政策(二)
11.8病假政策(三)
11.9病假假期共享
11.10家庭醫(yī)療假政策(一)
11.11家庭醫(yī)療假政策(二)
11.12家庭醫(yī)療假政策(三)
11.13家庭醫(yī)療假政策(四)
11.14短期缺勤政策
11.15應(yīng)急假政策
11.16事假政策(一)
11.17事假政策(二)
11.18喪事假政策
11.19參加陪審團政策
11.20參加學(xué)校活動政策
11.21參加社區(qū)活動政策
11.22現(xiàn)役軍人假政策
第12章 培訓(xùn)教育
12.1新職員培訓(xùn)政策(一)
12.2新職員培訓(xùn)政策(二)
12.3繼續(xù)教育政策(一)
12.4繼續(xù)教育政策(二)
12.5繼續(xù)教育政策(三)
第13章 人事財務(wù)
13.1費用報銷管理
13.2出差及娛樂費用
13.3交通費用
13.4通信費用
13.5公司信用卡的使用
第14章 工作環(huán)境
14.1辦公形象
14.2工作區(qū)裝飾
14.3著裝準(zhǔn)則
14.4儀容儀表
14.5禁止推銷
14.6禁止吸煙
14.7禁止兩性關(guān)系
第15章 勞動安全
15.1禁止騷擾行為
15.2禁止歧視和騷擾行為
15.3禁毒忌酒政策(一)
15.4禁毒忌酒政策(二)
15.5禁止暴力行為
15.6防止事故和傷害
15.7防止搶劫和盜竊
15.8個人財物失竊和損失
15.9安全檢查政策
15.10處理特殊健康問題
第16章 設(shè)施使用
16.1內(nèi)部電子郵件政策
16.2互聯(lián)網(wǎng)使用政策(一)
16.3互聯(lián)網(wǎng)使用政策(二)
16.4電話使用政策
16.5聲音郵遞政策
16.6車輛駕駛和停放