IT人才成長

序一
序二
前言
Abstract
第一章 IT人才成長——一個重要的人才研究領(lǐng)域
第一節(jié) IT人才的三個現(xiàn)象
1.1.1 比爾·蓋茨現(xiàn)象
1.1.2 硅谷現(xiàn)象
1.1.3 軟件藍領(lǐng)現(xiàn)象
第二節(jié) IT人才研究的進展與現(xiàn)狀
1.2.1 關(guān)于人才的一般性研究
1.2.2 IT人才的專門性研究
1.2.3 信息技術(shù)及其人才的哲學研究
第三節(jié) IT人才研究的意義、思路與方法
1.3.1 IT人才研究的意義
1.3.2 IT人才研究的思路
1.3.3 IT人才研究的方法
第二章 哲學視野中的信息技術(shù)
第一節(jié) 信息技術(shù)研究的哲學緣起
2.1.1 信息技術(shù)哲學研究的層次性
2.1.2 “信息”與“知識”的辨析
第二節(jié) 信息技術(shù)的特質(zhì)
2.2.1 高技術(shù)與傳統(tǒng)技術(shù)的差異性
2.2.2 信息技術(shù)與高技術(shù)的差異性
2.2.3 信息技術(shù)范式及其環(huán)境空間
第三節(jié) 信息技術(shù)范式下的技術(shù)人才
2.3.1 信息技術(shù)范式下的勞動者觀念調(diào)整
2.3.2 信息技術(shù)范式下的勞動過程
2.3.3 信息技術(shù)范式下的勞動分工
2.3.4 信息技術(shù)范式下的IT人才
第三章 IT人才成長的環(huán)境空間
第一節(jié) IT人才成長的內(nèi)在要素
3.1.1 認識與思維的新特征
3.1.2 技術(shù)壓力、鞏懼和依賴的心理傾向
第二節(jié) IT人才成長的政治法律要素
3.2.1 全球IT人才態(tài)勢
3.2.2 國內(nèi)外法律政策環(huán)境
第三節(jié) IT人才成長的經(jīng)濟發(fā)展要素
3.3.1 若干新的經(jīng)濟模式舉要
3.3.2 IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況
3.3.3 信息技術(shù)帶來的新經(jīng)濟發(fā)展及其衰退
第四節(jié) IT人才成長的文化教育要素
3.4.1 信息文化形態(tài)分析
3.4.2 信息技術(shù)對其他文化形態(tài)的影響
3.4.3 強勢文化與弱勢文化的沖突
……
第四章 IT人才成長的特性
第五章 IT人才成長的對策研究
附錄 近年來的相關(guān)研究成果
參考文獻
后記