中國農(nóng)村人力資源開發(fā)與利用研究

前言
1  導論
1.1  問題的提出與研究的意義
1.2  國內(nèi)外研究概況
1.3  研究的思路和方法
1.4  研究的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
2  人力資源開發(fā)與利用的基礎(chǔ)理論
2.1  相關(guān)概念界定
2.2  相關(guān)理論簡述
2.3  農(nóng)村教育概述
2.4  農(nóng)村人力資源開發(fā)與利用的目標及內(nèi)容
2.5  農(nóng)村人力資源開發(fā)與利用的意義
3  國外農(nóng)村人力資源開發(fā)與利用的經(jīng)驗借鑒
3.1  日本的經(jīng)驗
3.2  德國的經(jīng)驗
3.3  澳大利亞的經(jīng)驗
3.4  美國的經(jīng)驗
3.5  本章小結(jié)
4  我國農(nóng)村人力資源開發(fā)與利用現(xiàn)狀
4.1  我國農(nóng)村人力資源開發(fā)的現(xiàn)狀
4.2  農(nóng)村人力資源利用現(xiàn)狀
4.3  本章小結(jié)
5  我國農(nóng)村人力資源存在問題形成的原因
5.1  人力資源本身的障礙
5.2  產(chǎn)業(yè)障礙
5.3  地域障礙
5.4  制度障礙
5.5  本章小結(jié)
6  農(nóng)民教育投入模型分析
6.1  農(nóng)民教育投入的博弈模型分析
6.2  農(nóng)民個人投資收益率測算
6.3  本章小結(jié)
7  農(nóng)村基礎(chǔ)教育者的激勵模型
……
8  農(nóng)村人力資源開發(fā)與利用對策
9  實證分析
結(jié)論
參考文獻
后記