勞動爭議處理政策問答

一、概述
1.什么是勞動爭議？
2.勞動爭議的主要特征是什么？
3.勞動爭議與民事爭議、勞動行政爭議有哪些不同？
4.法律元寶的勞動爭議處理機構(gòu)有哪些？
5.勞動爭議人如何按法寶程序解決爭議？
6.企業(yè)規(guī)章是不是處理勞動爭議的依據(jù)？
7.什么是舉證責(zé)任？什么是舉證責(zé)任的分擔(dān)？什么是舉證責(zé)任的倒置？
8.什么是社會保險爭議？什么是社會保險行政爭議？
9.什么是福利爭議？
10.什么是勞動保護爭議？
11.工會在勞動爭議處理中應(yīng)發(fā)揮什么作用？
二、調(diào)解制度
12.勞動爭議調(diào)解有哪幾種形式？
13.企業(yè)勞動爭議調(diào)解與仲裁調(diào)解有何區(qū)別？
14.企業(yè)勞動爭議仲裁委員會調(diào)解的法律效力如何？
15.勞動爭議仲裁委員會調(diào)解的法律效力如何？
16.企業(yè)調(diào)解委員會有哪些工作職責(zé)？
17.企業(yè)調(diào)解委員會的解調(diào)應(yīng)遵循哪些原則？
18.企業(yè)調(diào)解委員會按照什么程序進行解調(diào)？
19.當事人向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解是否有時間限制？
20.如何保證企業(yè)調(diào)解委員會的公正性？
21.怎樣執(zhí)行調(diào)解程序中的回避制度？
22.什么是區(qū)域性勞動爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會？其主要職責(zé)有哪些？
三、仲裁制度
四、訴訟制度
五、部分典型勞動爭議處理案例精選