企業(yè)文化沙龍（2004年第3輯（總第6輯））

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于工業(yè)化的起步階段，每年必然有較高的增長(zhǎng)速度。在本輯的網(wǎng)絡(luò)在線中，《準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)重復(fù)性建設(shè)》一文對(duì)此有較為深刻的認(rèn)識(shí)，希望大家能從中領(lǐng)悟在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展經(jīng)濟(jì)與舊體制下的不同。本輯的人物點(diǎn)評(píng)是聯(lián)想集團(tuán)的楊元慶，最近聯(lián)想進(jìn)行了第二次大裁員，這引發(fā)了人們對(duì)事業(yè)對(duì)人生的許多思考。 用人之道的兩篇文章是《示威與示恩》《重用與重獎(jiǎng)》既講了恩威并舉的具體處置，又講了企業(yè)可依靠之人與可用之人的區(qū)別。本輯的重點(diǎn)文章是《企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)的公共性》，突出強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須服從公共產(chǎn)權(quán)約束，不能任由股東的個(gè)人產(chǎn)權(quán)決策，這是現(xiàn)時(shí)代股份公司制度創(chuàng)新的支點(diǎn)，是領(lǐng)先中外思想的具體的表現(xiàn)。MBA交流的文章《自組織的生成與他組織的作用》，講的是產(chǎn)業(yè)集群與政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能作用之間的關(guān)系，亦具有普遍意義。《公平不同于平等》是理論經(jīng)典欄目推出的文章，這將告知人們什么是公平，什么叫平等，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中應(yīng)該怎樣對(duì)待公平和平等。本輯的品牌研究講的是《匯源果汁》，這一品牌的成功來(lái)之不易，愿更多的企業(yè)能從其成功中得到啟迪?！秶?guó)際金融學(xué)》是本輯推薦的一本白領(lǐng)必讀書，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社已經(jīng)為？憒蠖琳咦急負(fù)昧蘇獗臼?，魂?duì)蠹矣使骸？

暫缺《企業(yè)文化沙龍（2004年第3輯（總第6輯））》作者簡(jiǎn)介