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人力資源管理心理學

人力資源管理心理學

定　價：￥31.00

作　者： 俞文釗主編；李永鑫等編著
出版社： 上海教育出版社
叢編項：
標　簽： 心理學
ISBN： 9787532096343 出版時間： 2005-01-01 包裝： 平裝
開本： 21cm 頁數(shù)： 508 字數(shù)：  

內(nèi)容簡介

　　人力資源管理心理學是人力資源管理與心理學有機融合而形成的一門新型學科，更確切地說，是人力資源管理與管理心理學相融合而形成的一門新科學。其特點是將宏觀與微觀、理論基礎(chǔ)與應用實踐相結(jié)合。正因為是一門新科學，就需要接受實踐的考驗，要進一步完善本學科的理論構(gòu)架、學科結(jié)構(gòu)體系，充實典型的中外案例分析等。本書共分十三章。

作者簡介

暫缺《人力資源管理心理學》作者簡介

圖書目錄

前言第一章 人力資源管理與人力資源管理心理學概述第二章 人力資源管理心理學的理論基礎(chǔ)第三章 人力資源規(guī)劃第四章 工作分析與工作設(shè)計第五章 人力資源的招聘與配置第六章 員工培訓第七章 員工激勵第八章 員工職業(yè)生涯管理第九章 績效管理第十章 員工薪酬第十一章  人力資源管理中的交往、溝通和沖突第十二章  工作中的壓力、挫折與心理健康第十三章  國際人力資源管理參考文獻

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