把握面試和薪水談判：職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)和求職系列

概述
第一篇　變化中的求職過(guò)程
打好你的“求職之戰(zhàn)”
1.如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求職(11)
　求職過(guò)程概述(11)
　各求職階段及結(jié)果(12)
　如何改變工作領(lǐng)域(15)
　系統(tǒng)化的求職(19)
　目標(biāo)：開(kāi)始有組織地求職(24)
2.如何控制你的求職(26)
　當(dāng)前目標(biāo)聯(lián)系人名單(28)
　第一階段當(dāng)前聯(lián)系人名單(29)
　第二階段當(dāng)前聯(lián)系人名單(30)
　第三階段當(dāng)前聯(lián)系人名單(31)
3.開(kāi)始找工作了？下一步該怎么做(32)
第二篇　面試的準(zhǔn)備工作
不要漏掉這一步
4.更換工作時(shí)的定位(45)
5.兩分鐘定位陳述：求職的重點(diǎn)(51)
　總結(jié)：我擁有什么/我能提供什么——目標(biāo)1(57)
　總結(jié)：我擁有什么/我能提供什么——目標(biāo)2(58)
　總結(jié)：我擁有什么/我能提供什么——目標(biāo)3(59)
6.附言(60)
7.如何應(yīng)對(duì)介紹人(62)
8.如何應(yīng)對(duì)拒絕信(74)
第三篇　五點(diǎn)鐘俱樂(lè)部的面試方法
像顧問(wèn)一樣思考
9.基本面試技巧(79)
　有難度的面試問(wèn)題和可能的答案(86)
10.高級(jí)面試技巧(98)
　怎樣使用面試記錄(106)
　面試記錄(107)
第四篇　將面試變?yōu)楣ぷ鳈C(jī)會(huì)
求職過(guò)程最核心的部分
11.跟進(jìn)工作：考慮你的競(jìng)爭(zhēng)(111)
　跟進(jìn)清單：將面試變?yōu)楣ぷ鳈C(jī)會(huì)(122)
　跟進(jìn)工作：書(shū)信樣本(130)
　沒(méi)有立即工作時(shí)的跟進(jìn)(146)
第五篇　五點(diǎn)鐘俱樂(lè)部的薪水談判對(duì)策
4步策略
12.4步薪水談判策略(151)
　對(duì)戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題的回答(162)
　如何獲得協(xié)商優(yōu)勢(shì)(171)
　協(xié)商中的交流技巧(174)
　協(xié)商是為了成為長(zhǎng)期雇員還是臨時(shí)顧問(wèn)?(183)
　協(xié)商一份顧問(wèn)工作或自由職業(yè)(189)
　薪水協(xié)商：力量和定位(203)
　案例分析：史蒂芬　“我們想要你，但是……”(209)
13.最后的游戲(212)
第六篇　繼續(xù)前進(jìn)
在得到你想要的工作之后
14.在新工作中邁出正確的一步(221)
　得到工作之后的感謝信(225)
15.后記(226)