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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　null>讀者評(píng)論目前該商品還沒(méi)有評(píng)論，歡迎您發(fā)表看法，您的評(píng)論可能將成為該商品的首條評(píng)論！查看所有評(píng)論｜我要發(fā)表評(píng)論//輸入表單functionLTrim（str）{varwhitespace=newString（"/t/n/r"）;vars=newString（str）;if（whitespace.indexOf（s.charAt（0））！=-1）{varj=0，i=s.length;while（j=0&&whitespace.indexOf（s.charAt（i））！=-1）{i：;}s=s.substring（0，i+1）;}returns;}functionTrim（str）{returnRTrim（LTrim（str））;}functiongetLen（str）{vari;varlen=0;str=Trim（str）;for（i=0;i255）len+=2;elselen++;}returnlen;}functioncheckq（str）{varre=/[/']+/if（re.test（str））returnfalse;elsereturntrue;}functioncheckform（）{varmyform=document.iform.content.value;if（getLen（myform）4000||！checkq（myform））{alert（"評(píng)論內(nèi)容應(yīng)該多于20個(gè)字符少于2000個(gè)漢字或者4000個(gè)字符/n而且不能包含單引號(hào)"）;returnfalse;}else{document.getElementById（"hid"）.innerHTML="謝謝您的評(píng)論，正在提交表單，請(qǐng)稍候……";top.location.reload（）;returntrue;}}用戶：密碼：我是：讀者出版商銷(xiāo)售商作者譯者（限2000漢字）functionloadfollowtree（id）{vartargetImg=eval（"img_"+id）;vartargetDiv=eval（"tr_"+id）;if（targetDiv.style.display！='block'）{targetDiv.style.display="block";targetImg.src="../bookcomment/images/nofollow.gif";targetImg.alt="點(diǎn)擊收回";document.frames["hidd"].location.replace（"../bookcomment/ViewDiscuss.asp？cid="+id）;}else{targetDiv.style.display="none";targetImg.src="../bookcomment/images/plus.gif";targetImg.alt="點(diǎn)擊查看討論";}}//臨時(shí)修改“首頁(yè)”的樣式try{varvindex=document.all.tags（"a"）;vari;for（i=0;i>目錄明清筆記談叢明清史料研究明代邊防史乘十種跋叢書(shū)刊刻源流考三省礦防考跋彭茗齋著述考陳則震事輯……...

作者簡(jiǎn)介

　　謝國(guó)楨先生又以喜好搜集和閱讀野史筆記知名，所作研究往往偏離“正統(tǒng)”的模式而走邊緣異端，史料資源上則于文獻(xiàn)正史之外又不廢稗官野史，甚至對(duì)家譜、地契、“叫歇碑”之類(lèi)亦十分重視，多加利用，都與這個(gè)愛(ài)好密切相關(guān)，嘗自謂人棄我取，“好比買(mǎi)瓜，人們得到的都是些甘瓜珍品，我不過(guò)是撿些瓜蒂而已”。一部《明清筆記談叢》，即為“瓜熟蒂落”的碩果，具備明清史料學(xué)的研究參考價(jià)值以外，更是一部?jī)?nèi)容豐富、文筆優(yōu)美的文史小品，可見(jiàn)在先生的瓜蒂庵讀書(shū)生涯里，學(xué)問(wèn)和情趣是統(tǒng)一的。

圖書(shū)目錄

第1章基礎(chǔ)管理方法典范泰羅管理法法約爾管理法運(yùn)籌學(xué)管理法系統(tǒng)分析管理法決策科學(xué)化管理法系統(tǒng)管理法權(quán)變管理法滾動(dòng)式計(jì)劃方法計(jì)劃一規(guī)劃一預(yù)算方法限定因素管理法靈活性管理法組織目標(biāo)等級(jí)層次法目標(biāo)管理法ABC分析法ABC時(shí)間管理法三標(biāo)三效管理法“8341”管理法CV管理法分權(quán)制管理流程國(guó)法管理系統(tǒng)模擬法第2章人事管理方法公司職工分類(lèi)法公司用人要求確定法職工培訓(xùn)三方面法培訓(xùn)項(xiàng)目圖法總體培訓(xùn)計(jì)劃法參與式培訓(xùn)法職工崗前培訓(xùn)法公司管理人員功能評(píng)價(jià)法公司科技人員功能評(píng)價(jià)法崗位定員法崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制法浮動(dòng)工資制法計(jì)時(shí)工資制法績(jī)效評(píng)價(jià)法計(jì)件工資制法獎(jiǎng)勵(lì)工資制法結(jié)構(gòu)工資制法全員達(dá)標(biāo)管理法人員定量考核法效率定員法第3章組織管理方法部門(mén)化組織法一般組織設(shè)計(jì)法動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)法授權(quán)組織法福萊特組織管理法卡恩組織管理法近代組織設(shè)計(jì)法利克特組織管理法系統(tǒng)組織管理法有機(jī)組織結(jié)構(gòu)法組織的決策樹(shù)分析組織信息處理系統(tǒng)管理法第4章CIS策劃方法企業(yè)導(dǎo)入CIS方法美能達(dá)公司的CIS方法產(chǎn)品命名方法商標(biāo)選擇方法產(chǎn)品包裝方法質(zhì)量形象設(shè)計(jì)方法競(jìng)爭(zhēng)形象設(shè)計(jì)方法構(gòu)造企業(yè)精神方法第5章公共關(guān)系方法公共關(guān)系傳播方法公共關(guān)系調(diào)查方法公共關(guān)系計(jì)劃的編制法公共關(guān)系專(zhuān)題活動(dòng)組織法公共關(guān)系人員社交技術(shù)法企業(yè)文化法企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系認(rèn)定法第6章?tīng)I(yíng)銷(xiāo)管理方法4p組織法服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)法合作營(yíng)銷(xiāo)法打開(kāi)封閉市場(chǎng)方法大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)法調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)術(shù)方法市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
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