有效招聘

第一部分  企業(yè)招聘系統(tǒng)總體規(guī)劃
  一、企業(yè)招聘目標(biāo)和原則
  二、企業(yè)招聘模式選擇
  三、企業(yè)招聘渠道定位
第二部分  企業(yè)招聘系統(tǒng)的實(shí)施和控制
  一、招聘過(guò)程和程序
  二、招聘計(jì)劃的制定
  三、招聘方法的選擇
    附件一：企業(yè)《內(nèi)部招聘工作公告表》示例
    附件二：企業(yè)《員工職業(yè)生涯管理卡》樣表
    附件三：企業(yè)選擇獵頭公司的原則
    附件四：企業(yè)校園招聘程序的原則
    附件五：某企業(yè)《校園招聘求職面試報(bào)告》示例
    附件六：企業(yè)《崗位人才儲(chǔ)備卡》樣表
    附件七：企業(yè)《員工錄用報(bào)到通知書》示例
    附件八：企業(yè)《辭謝通知單》示例
  四、招聘的檢查與評(píng)估
第三部分  企業(yè)招聘考核的準(zhǔn)備和組織
  一、招聘考核形式
    附件九：企業(yè)《筆試選擇題題庫(kù)》
    附件十：“中華高速”《工作場(chǎng)景模擬測(cè)試題庫(kù)》
    附件十一：企業(yè)《招聘選撥綜合評(píng)價(jià)報(bào)告》示例
  二、面試的準(zhǔn)備
    附件十二：企業(yè)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》
    附件十三：企業(yè)《面試題庫(kù)結(jié)構(gòu)及指標(biāo)設(shè)計(jì)》
    附件十四：企業(yè)《面試題庫(kù)主要指標(biāo)含義及評(píng)分特征》
    附件十五：企業(yè)《面試問(wèn)話提綱結(jié)構(gòu)及問(wèn)題列表》
  三、面試的實(shí)施
    附件十六：“中華高速”《面試題卡庫(kù)》
  四、面試的評(píng)價(jià)
    ……
第四部分  企業(yè)招聘制度匯總
  一、企業(yè)招聘制度總則
  二、企業(yè)招聘細(xì)則匯編