一、企業(yè)勞動爭議處理一般規(guī)定(1)
中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例(1993年7月6日)(1)
《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》若干問題解釋(1993年9月23日)(8)
企業(yè)勞動爭議調解委員會組織及工作規(guī)則(1993年11月5日)(13)
勞動部、全國總工會、國家經貿委關于進一步完善勞動爭議仲裁三方機制的通知(1996年3月18日)(17)
勞動和社會保障部、國家經濟貿易委員會、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會關于進一步加強勞動爭議處理工作的通知(2001年11月14日)(21)
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(2001年4月16日)(25)
最高人民法院關于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋(2003年6月25日)(30)
勞動部辦公廳關于對《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二十三條如何理解的復函(1994年8月16日)(32)
勞動部辦公廳關于處理勞動爭議案件若干政策性問題的復函(1994年10月10日)(33)
勞動部辦公廳關于職工被處理后原單位能否再行處理的復函(1994年11月19日)(35)
工會參與勞動爭議處理試行辦法 (1995年8月17日)(36)
工會勞動法律監(jiān)督試行辦法 (1995年8月17日)(41)
勞動部辦公廳關于職工從事業(yè)余兼職勞動發(fā)生勞動爭議如何處理的復函(1995年8月23日)(45)
勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函(1995年10月10日)(46)
勞動部辦公廳對《關于如何理解無效勞動合同有關問題的請示》的復函(1995年10月18日)(47)
勞動部辦公廳關于職工因崗位變更與企業(yè)發(fā)生爭議等有關問題的復函(1996年5月30日)(48)
勞動部辦公廳關于實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與職工發(fā)生勞動爭議有關問題的復函(1996年8月13日)(50)
勞動部辦公廳關于處理勞動爭議案件幾個問題的復函(1997年1月31日)(51)
二、勞動爭議處理適用法律規(guī)定(53)
(一)綜合(53)
中華人民共和國勞動法(1994年7月5日)(53)
勞動部關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995年8月4日)(70)
勞動部辦公廳關于《勞動法》若干條文的說明(1994年9月5日)(89)
(二)用工與獎懲(104)
企業(yè)職工獎懲條例(1982年4月10日)(104)
招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定(2000年3月16日)(109)
勞動力市場管理規(guī)定(2000年12月8日)(112)
勞動和社會保障部關于非全日制用工若干問題的意見(2003年5月30日)(121)
(三)勞動合同與集體合同(125)
集體合同規(guī)定(2004年1月20日)(125)
企業(yè)經濟性裁減人員規(guī)定(1994年11月14日)(136)
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法(1994年12月3日)(137)
實施《勞動法》中有關勞動合同問題的解答(1995年4月27日)(139)
違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法(1995年5月10日)(141)
勞動部關于訂立勞動合同有關問題的通知(1996年2月13日)(143)
勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知(1996年10月31日)(144)
勞動部關于企業(yè)實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知(1998年1月26日)(147)
財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知(2001年9月10日)(149)
勞動部辦公廳對《關于執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號和勞部發(fā)\[1995\] 223號文件有關規(guī)定的請示》的復函(1996年9月11日)(150)
勞動部辦公廳對《關于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時間”和“本單位工作年限”的請示》的復函(1996年9月16日)(151)
勞動部辦公廳對《關于職工被公安機關“收容教育”企業(yè)能否與之解除勞動合同的請示》的復函(1996年9月27日)(152)
勞動部辦公廳關于終止勞動合同支付經濟補償金有關問題的復函(1996年11月14日)(152)
勞動部辦公廳關于對勞部發(fā)[1996]354號文件有關問題解釋的通知(1997年2月5日)(153)
勞動部辦公廳關于職工因私出境定居而解除勞動合同經濟補償問題的復函(1997年5月7日)(154)
勞動部辦公廳關于對解除勞動合同經濟補償問題的復函(1997年10月10日)(155)
勞動和社會保障部辦公廳關于用人單位違反勞動合同規(guī)定有關賠償問題的復函(2001年11月5日)(156)
勞動和社會保障部辦公廳關于對事實勞動關系解除是否應該支付經濟補償金問題的復函(2001年11月26日)(157)
勞動和社會保障部辦公廳關于《國營企業(yè)實行勞動合同制度暫行規(guī)定》廢止后有關終止勞動合同支付生活補助費問題的復函(2001年12月26日)(158)
勞動和社會保障部辦公廳關于復轉軍人軍齡及有關人員工齡是否作為計算職工經濟補償金年限的答復意見(2002年1月28日)(159)
勞動和社會保障部辦公廳關于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據此解除勞動合同問題的復函(2003年7月31日)(160)
(四)工作時間與休息休假(161)
中共中央、國務院關于職工休假問題的通知(1991年6月15日)(161)
國務院關于職工工作時間的規(guī)定(1995年3月25日)(162)
全國年節(jié)及紀念日放假辦法(1999年9月18日)(163)
企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定(1994年12月1日)(164)
勞動部關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法(1994年12月14日)(166)
《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法(1995年3月25日)(167)
《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》問題解答(1995年4月22日)(169)
勞動部關于職工工作時間有關問題的復函(1997年9月10日)(173)
勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知(2000年3月17日)(177)
(五)工資(178)
關于工資總額組成的規(guī)定(1990年1月1日)(178)
《關于工資總額組成的規(guī)定》若干具體范圍的解釋(1990年1月1日)(186)
工資支付暫行規(guī)定(1994年12月6日)(189)
對《工資支付暫行規(guī)定》有關問題的補充規(guī)定(1995年5月12日)(193)
工資集體協(xié)商試行辦法(2000年11月8日)(195)
最低工資規(guī)定(2004年1月20日)(199)
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法(2004年9月6日)(204)
(六)勞動保護(207)
女職工勞動保護規(guī)定(1988年7月21日)(207)
禁止使用童工規(guī)定(2002年10月1日)(209)
女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定(1990年1月18日)(213)
未成年工特殊保護規(guī)定(1994年12月9日)(215)
使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例(2002年5月12日)(219)
(七)社會保險(239)
國務院關于工人退休、退職的暫行辦法(1978年6月2日)(239)
國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定(1997年7月16日)(243)
國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定(1998年12月14日)(246)
失業(yè)保險條例(1999年1月22日)(251)
社會保險費征繳暫行條例(1999年1月22日)(258)
工傷保險條例(2003年4月27日)(264)
企業(yè)職工生育保險試行辦法(1994年12月14日)(280)
職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法(1997年12月22日)(282)
社會保險登記管理暫行辦法(1999年3月19日)(290)
社會保險費申報繳納管理暫行辦法(1999年3月19日)(295)
財政部、勞動保障部關于企業(yè)補充醫(yī)療保險有關問題的通知(2002年5月21日)(298)
工傷認定辦法(2003年9月23日)(299)
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定(2003年9月23日)(303)
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法(2003年9月23日)(304)
企業(yè)年金試行辦法(2004年1月6日)(306)
勞動和社會保障部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見(2004年11月1日)(310)
(八)住房公積金(311)
住房公積金管理條例(2002年3月24日)(311)
國務院關于進一步加強住房公積金管理的通知(2002年5月13日)(321)
中華全國總工會關于認真做好工會參與建立住房公積金制度工作的通知(2002年6月21日)(327)
三、相關法律規(guī)定(332)
中華人民共和國個人所得稅法(1999年8月30日)(332)
中華人民共和國職業(yè)病防治法(2001年10月27日)(337)
中華人民共和國工會法(2001年10月27日)(357)
中華人民共和國安全生產法(2002年6月29日)(369)