人力資源管理：英文版

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	（美）勞倫斯·S.克雷曼（Lawrence S.Kleiman）著
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	世界經(jīng)濟(jì)管理文庫(kù) 國(guó)際通用MBA教材
標(biāo)　簽：	勞動(dòng)力資源

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ISBN：	9787111065982	出版時(shí)間：	1998-01-01	包裝：	簡(jiǎn)裝
開(kāi)本：	26cm	頁(yè)數(shù)：	522頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　全書分為四個(gè)部分。通過(guò)實(shí)際案例分析，介紹了不同組織的人力資源管理特征和人力資源管理咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)地描述了人力資源管理咨詢項(xiàng)目的運(yùn)作程序，闡述了人力資源管理體系建設(shè)的思想和方法。最后，全面介紹了一個(gè)人力資源管理咨詢項(xiàng)目案例，包括對(duì)案例企業(yè)人力資源管理問(wèn)題全面細(xì)致的分析和完整的解決方案，解決方案涵蓋薪酬、考核、培訓(xùn)等各種相關(guān)人力資源管理制度，以及15個(gè)典型崗位的職位說(shuō)明書和關(guān)鍵考核指標(biāo)。本書的最大特色是在咨詢工作和管理工作兩個(gè)方面，都具有很強(qiáng)的可操作性。本書的讀者對(duì)象主要為：人力資源經(jīng)理、高層管理人員、人力資源咨詢顧問(wèn)、未來(lái)準(zhǔn)備從事相關(guān)工作的MBA學(xué)生、高校人力資源方面的教師。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《人力資源管理：英文版》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

Introduction
1. Human resource management and competitive advantage
2. Understanding the legal and environmental context of HRM
PART 1 Human resource management pre-selection practices
3. Planning for human resources
4. Analyzing jobs
PART 2 Human resource management selection practices
5. Recruiting applicants
6. Selecting applicants
PART 3 Human resource management post-selection practices
7. Training and developing employees
8. Appraising employee job performance
9. Determining pay and benefits
10. Implementing productivity improvement programs
PART 4 HRM Practices affected by external factors
11. Complying with workplace justice laws
12. Understanding unions and their impact on HRM
13. Meeting Employee safety and health needs
14. Establishing HRM practices overseas
Conclusion
15. Working in the HRM field
Manager's guide to the internet