笑傲職場：一個資深經理人的職場筆記

　　市面上流行的管理學、領導力著作，大多站在企業(yè)家、高級管理層的角度提供解決方案。然而萬丈高樓平地起，作為一個職業(yè)經理人，如果不是正好與老板有特殊機緣，很難一步登天。職場中精英輩出，如何在茫茫職海中脫穎而出又不失自我，是每一個有志做高級管理者的人回避不了的問題。我寫這本書，就是結合現實中職業(yè)人和職業(yè)經理人的經驗教訓與成功體驗，站在員工的角度，提出普通員工及職業(yè)經理人擴大自身影響力、權力和晉升的解決方案。本書既不同于那些把企業(yè)描繪成充滿詩意的田園樂土，一切錯誤歸咎于員工的偽勵志書籍，也不同于那些視職場為古羅馬競技場，把企業(yè)描繪成充滿險惡、欺詐、血淋淋的權力斗爭的人間地獄類作品。在我看來，職場是一個同時存在光明、黑暗與灰色地帶，多姿多彩的現實世界，是一個既寫滿人性的光輝，又充斥人性的晦暗的大舞臺。在這里，單純的天真浪漫者，或單純的憤世嫉俗者，可以生存，但無法得到滿意的待遇與職位，更不用說從職員做到總裁。我倡導的，是一種健康的、理想主義的，同時又是現實主義的生存、發(fā)展、抵達職場顛峰之道。這本書講述一種不失理想與原則，而又游刃有余于現實的職場藝術，它的內容將證明，即使職場真是黑暗的地獄，我們也可以在這個地獄中建立自己光明的小天堂。如果你閱讀本書的目的，是因為正遇到某個職場難關，希望從本書中找到現成的答案或技巧，那么你就是成語中那位刻舟求劍者。傳授具體技法的書籍已經多不勝數，但現實的困難卻似乎并不能從任何一本書中找到恰好對應的解決方案。職場中人陷入某種困境，往往并非一個單獨的原因，要解決再小的一個困難，也需要綜合運用多種理念與方法。更何況，本書講述的，是在職場中擴大影響力、權力與晉升之道。只有那些通讀全書，并能結合自身特點融會貫通的人，才能避開職場陷阱，突破職場瓶頸，順利達到成功的彼岸。職場成功有沒有捷徑呢？有，也沒有。要想在這個職場登山運動中勝出，你只需做到兩點，就是走了捷徑，第一是不要走彎路，第二是相同的路走得比別人快。本書站在員工的角度，立足于這兩個基點，循序漸進地講述了建立職場影響力、權力和晉升的觀念、心態(tài)、思維方式、做事及為人處世之道。我相信，職場之“道”比“術”更重要，人在職場，樹立正確的觀念、心態(tài)與觀察角度、思維方式，比苦學任何具體技巧都重要。正如推銷大師深刻領悟推銷原理之的一，萬變而不離其宗，但一位推銷新手，不明白推銷原理卻死記硬背推銷108招，理論上熟練，實際中無法靈活運用。從一個職場藝術新手，到一個大師，固然有一個過程，而本書試圖使讀者知其然，同時知其所以然，既少走彎路，也加速這個升華的過程。當然，這不等于說本書又是一本空談理論，毫無實際價值的學究之作，事實上所有職場必備之“術”，都蘊含在“道”的講述中，相信通讀此書的時候，你會時而微笑，有種莫逆于心的快意；時而暗自嘆惜：如果早幾年看到，我就不會是今天這樣；時而心驚，因為你正在犯書中提到的某些職場致命錯誤；又時而驚喜，發(fā)現一片職場寶藏。我可以保證，只要你認真地閱讀、思考、實踐，就一定會打開職場一片新天地，而當你隔一段時間再讀時，帶入自己的親身經驗，又會有新的體悟。如果有一天你能明白，“道”既是“術”，“術”既是“道”，你或許能體會到為什么上帝只需說一句“要有光”，世界就亮了。

　　喬尹，資深職業(yè)經理人，經歷民營、國有、外資企業(yè)，從普通員工走到管理層，從企業(yè)邊緣人成為主流骨干，現任某跨國企業(yè)分公司總經理。在職場生存競爭、團隊建設領導等方面有著豐富的實踐經驗與思考，逐漸形成以原則為中心，以價值觀為導向，兼容西方管理思維與中國傳統人文精神，適合中國人文環(huán)境的現代職業(yè)經理人行為準則與領導管理體系。作者的經歷使他既不同于學院派理論家，也不同于空洞說教的偽成功學講師，作者提倡以務實的理想主義精神，以可行的方法堅定地從現實走向理想。本書是作者多年經驗的總結，提供了可信可行的解決方案。