應(yīng)聘世界500強：試題·攻略·捷徑 中國版

緒論應(yīng)聘定位：自我職業(yè)傾向測試
一.霍蘭德職業(yè)興趣測驗／3
二.施恩職業(yè)錨理論／12
第一章應(yīng)聘全過程：直面500強面試
一.制作簡歷／19
二.尋找機會／20
三.接到通知／23
四.準(zhǔn)備面試／24
五.開始面試／25
六.面試之后／27
第二章應(yīng)聘禮：面試穿著百分百
一.紳士著裝／32
二.淑女裝扮／34
三.細節(jié)致勝／36
四.錯誤舉止／43
第三章應(yīng)聘前奏曲：500強面試類型
一.一問一答／47
二.行為面試／48
三.案例分析／50
四.小組討論／52
第四章應(yīng)聘全攻略：500強面試難題解析
一.關(guān)于公司／60
二.關(guān)于職位／63
三.關(guān)于自己／75
四.敏感問題／87
第五章應(yīng)聘實戰(zhàn)：500強招聘流程
一.通訊電子／93
(摩托羅拉,偌基亞.西門子.朗訊/貝爾實驗室)
二.管理咨詢／110
(麥肯錫.波士頓咨訊公司.貝恩)
三.電腦IT／118
(微軟.英特爾.SUN.歐特克.思科.IBM)
四.傳統(tǒng)制造／153
(殼牌.埃克森美孚.通用.惠普.索尼)
五.生活日化／171
(寶潔.雀巢.歐萊雅)
六.會計金融／181
(安永.普華永道.畢馬威,德勤.匯豐銀行)
附錄世界500強及中英文對照／212