一切從零開始

　　從零開始就是把自己打回人生的原點，找出自己的所有優(yōu)點和缺點，然后重新塑造一個全新的自己。就像新入職的員工，首先必須要放下架子，才能接受新的知識，學(xué)會并認同自己企業(yè)的文化，成為整體中的一部分。西點人深信細節(jié)背后都隱藏著偉大的力量。就像出自西點的格蘭特將軍所說：“細枝末節(jié)最傷腦筋。”的確如此，哪怕是最聰明的人制定出來的方案，也是從細節(jié)開始的，所以執(zhí)行的時候，也要從小處開始。而整個計劃的成敗幾乎全靠這些細節(jié)。作者簡介：理查德·泰德，1902年畢業(yè)于美國西點軍校，曾任美國福特公司投資部副總裁和高級顧問，后專門從事商務(wù)演說和咨詢公司，1939年出任美國職業(yè)化訓(xùn)練與發(fā)展中心主席。為了推進美國企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練，他借鑒西點軍校的訓(xùn)練方法，融會企業(yè)培訓(xùn)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，寫作了《沒有借口》一書?！稕]有借口》出版后，受到了美國企業(yè)界的大力追捧，一時洛陽紙貴，成為美國經(jīng)濟蕭條期間少有的暢銷書。更為難得的是，他深入挖掘了《把信送給加西亞》的主人公羅文中尉的精神源泉——西點軍校，成為當時美國員工培訓(xùn)的首席專家，《沒有借口》也成為當時美國最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本。目錄：前言天下大事必作于細第一章從零開始不留任何后路笑迎蘑菇管理發(fā)展決定空間第二章服從第一員工的第一美德加強團隊精神與企業(yè)共同成長第三章紀律之美在制度下工作學(xué)會匯報工作適應(yīng)你的領(lǐng)導(dǎo)第四章追求完美細節(jié)決定成敗專心做好每件事追求最大貢獻后記不斷超越的起點

　　理查德·泰勒，1902年畢業(yè)于美國西點軍校，曾任美國福特公司投資部副總裁和高級顧問，后專門從事商務(wù)演說和咨詢公司，1939年出任美國職業(yè)化訓(xùn)練與發(fā)展中心主席。為了推進美國企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練，他借鑒西點軍校的訓(xùn)練方法，融會企業(yè)培訓(xùn)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，寫作了《沒有借口》一書。《沒有借口》出版后，受到了美國企業(yè)界的大力追捧，一時洛陽紙貴，成為美國經(jīng)濟蕭條期間少有的暢銷書。更為難得的是，他深入挖掘了《把信送給加西亞》的主人公羅文中尉的精神源泉——西點軍校，成為當時美國員工培訓(xùn)的首席專家，《沒有借口》也成為當時美國最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本。