培訓師進階手冊：第2版

定　價：￥36.00

作　者：	（英）凱·索思（Kaye Thorne），（英）大衛(wèi)·麥基（David Mackey）著；王羽，趙莉譯
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項：	派力營銷思想庫中國營銷經(jīng)理人的工具庫咨詢與培訓工具系列
標　簽：	學習

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ISBN：	9787801970367	出版時間：	2004-04-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	236	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　全球知名培訓專家凱·索恩經(jīng)典之作，提升職業(yè)培訓師培訓技能的萬全之書，每個培訓師必讀的職業(yè)入門和進階手冊。本書是應英國及歐洲大陸地區(qū)廣大培訓師的要求，在廣受歡迎的第一版基礎上全新改版而成，特別適合于培訓新手和那些想提升培訓技能的中、高級培訓師。本書內(nèi)容廣泛，從培訓課程的設計、實施、評估指導培訓職業(yè)生涯的忠告和建議，無所不包。附錄中還提供了國際一流培訓類網(wǎng)址和相關專業(yè)讀物鏈接。本書重視的是過程，它能幫助培訓師獲得動態(tài)的、積極的、有挑戰(zhàn)性的學習經(jīng)驗。最重要的是它能使你認識到對學習的要求不應該停滯不前，要有持續(xù)不斷的好奇心，這樣才能找到較好的辦法幫助別人學習。想要幫助學員學習，最明智的辦法是鼓勵學員對知識有一種渴望，努力培養(yǎng)學員靈感，做事要有創(chuàng)意，這樣才能在培訓和開發(fā)領域取得領先地位。

作者簡介

　　凱·索恩是全球知名的培訓專家和作者，她已在Kogan Page出版了諸如《世界級培訓》、《自我訓練》的培訓專著。大衛(wèi)·麥基，作為一名資深職業(yè)培訓師，已有二十余年豐富的培訓經(jīng)驗，是英國許多大型機構的常年培訓顧問，他倡導以學員為中心的培訓方式。

圖書目錄

導言
  如何使用本書
  什么是培訓
  創(chuàng)造學習環(huán)境
  培訓和開發(fā)的變化
  培訓師的作用
  作為培訓師和教練的部門經(jīng)理
第1章要職業(yè)化
  要放松一些
  表現(xiàn)
  不要過于疲憊
  解決壓力
  充電
  和不易相處的人打交道
第2章如何學習
  學習風格
  設計滿足人們需要的培訓計劃
  創(chuàng)造性思維
第3章設計培訓項目
  開始著手——最初的想法
  確定客戶的需要
  把培訓和商業(yè)目標結合起來
  設計學習方案
  編寫培訓資料
第4章實施培訓
  實施培訓的方法
  共同培訓
  培訓培訓師
  請外界演講者
  組織會場
  處理突發(fā)事件
第5章靈感的源泉
  要有創(chuàng)造性
  創(chuàng)意
  合理的運作方式
  集體自由討論
  SWOT分析
  思維反射
  創(chuàng)造性地解決問題
  人際關系網(wǎng)
  利用資源
第6章培訓評估
  背景
  培訓與開發(fā)職能的評估
  培訓與開發(fā)項目的評估
  培訓活動的評估
  對培訓的的評估
  建立適當?shù)臉藴?br />第7章培訓師的角色
  教練
  導師
  輔助者
  咨詢
  顧問
  變化代理人
  評估員
  作家
  遠程學習設計者
  會議組織者
第8章培訓職業(yè)
第9章培訓事業(yè)
第10章從網(wǎng)絡學習中得到最大收益
附錄1 圖表和模型
附錄2 一些有用的網(wǎng)站聯(lián)系方式
附錄3 推薦書目