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當(dāng)前位置： 首頁出版圖書經(jīng)濟管理管理企業(yè)與企業(yè)家國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的改造與激勵：探索國有企業(yè)如何建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)激勵機制的模式

國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的改造與激勵：探索國有企業(yè)如何建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)激勵機制的模式

國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的改造與激勵：探索國有企業(yè)如何建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)激勵機制的模式

定　價：￥39.80

作　者： 李光林，周來振著
出版社： 南海出版公司
叢編項： 企業(yè)股權(quán)再造與激勵叢書
標(biāo)　簽： 企業(yè)管理
ISBN： 9787544228572 出版時間： 2004-07-01 包裝： 膠版紙
開本： 23cm 頁數(shù)： 279 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡介

　　企業(yè)股權(quán)再造與激勵叢書。企業(yè)產(chǎn)權(quán)作為人類社會經(jīng)濟發(fā)展過程中的一種產(chǎn)物，無論將之作為一種法律上的權(quán)利來看待，還是作為一種經(jīng)濟制度來看待，都日益受到人們的重視。因此，在目前我國正在推行的國有產(chǎn)權(quán)改造過程中，如何在國有企業(yè)建立符合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)特征的激勵機制，也是各個國有企業(yè)管理部門困惑的地方。本書重點論述的問題，是作者在長期參加管理大型國有企業(yè)過程中，對建立激勵機制模式和運行的描述。您翻閱本書，得到的絕對不僅是經(jīng)驗，而且是實際操作的提示。目錄導(dǎo)言第1章企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度概述第2章國有企業(yè)的基本范疇第3章企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)論第4章國有企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)論第5章國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)營運與政府職能的轉(zhuǎn)變第6章如何看待國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度中的代理問題第7章國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵-約束論第8章如何建立國有企業(yè)經(jīng)營者激勵-約束機制參考文獻后記編后語

作者簡介

　　周來振，1994年畢業(yè)于中國社會科學(xué)院財貿(mào)所，獲碩士學(xué)位。曾任原國家國有資產(chǎn)管理局產(chǎn)權(quán)管理司副司長、財政部原國有資本金管理司副司長，現(xiàn)任財政部企業(yè)司副司長。近些年來在國有企業(yè)資產(chǎn)和財務(wù)管理等方面出版數(shù)本著作。李光林，1994年畢業(yè)于吉林大學(xué)研究生院，獲得經(jīng)濟法學(xué)碩士學(xué)位；2000年畢業(yè)于中國社會科學(xué)院研究生院，獲得民商法學(xué)博士學(xué)位。1997年6月至2003年，在原國家國有資產(chǎn)管理局政策法規(guī)司工作；主要從事企業(yè)國有資產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處和企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易、交權(quán)營運等產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)。主筆起草多部有關(guān)企業(yè)產(chǎn)權(quán)方面的法律法規(guī)，著有《企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)論》、《國有資產(chǎn)管理教程》、《法與國有資產(chǎn)管理》等菱10余部，現(xiàn)工作于國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。

圖書目錄

導(dǎo)言
  企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度日益受到重視
  我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革進程
第1章 企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度概述
  產(chǎn)權(quán)的語義分析
  產(chǎn)權(quán)的特征
  產(chǎn)權(quán)的功能與效率
第2章 國有企業(yè)的基本范疇
  國有企業(yè)的產(chǎn)生、變遷和本質(zhì)
  國有企業(yè)的內(nèi)涵
  國有企業(yè)的外延
第3章 企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)論
  企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)概述
  公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與法人治理結(jié)構(gòu)
  企業(yè)經(jīng)營者產(chǎn)權(quán)
第4章 國有企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)論
  關(guān)于企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)的種種觀點及評析
  關(guān)于對我國企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)的理解
  公司制企業(yè)中的法人財產(chǎn)權(quán)問題
  非公司制企業(yè)中的法人財產(chǎn)權(quán)問題
  小結(jié)
第5章 國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)營運與政府職能的轉(zhuǎn)變
  政府管理國有資產(chǎn)的方式
  企業(yè)產(chǎn)權(quán)營運的概念
  國外國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)營運的模式
  企業(yè)產(chǎn)權(quán)營運機構(gòu)
  企業(yè)產(chǎn)權(quán)營運機構(gòu)之一：國有控股公司
  企業(yè)產(chǎn)權(quán)營運機構(gòu)之二：國家授權(quán)特定經(jīng)營部門
第6章 如何看待國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度中的代理問題
  代理問題概述
  國有企業(yè)代理問題的體制根源
  代理問題的目標(biāo)選擇和方向
  代理問題與激勵-約束機制的重構(gòu)
第7章 國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵-約束論
  西方國家國有企業(yè)激勵-約束機制分析
  我國國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)激勵-約束機制的體制和現(xiàn)狀
  理性思考對國有企業(yè)經(jīng)營者激勵-約束的基本思路
第8章 如何建立國有企業(yè)經(jīng)營者激勵-約束機制
  國有企業(yè)經(jīng)營者報酬制度的改革思路
  建立國有企業(yè)經(jīng)營者激勵-約束機制的問題
參考文獻 
后記
編后語

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