組織傳播：平衡創(chuàng)造性和約束

定　價：￥38.00

作　者：	（美）埃里克·M.艾森伯格（Eric M.Eisenberg），（美）小H·L·古多爾（H·L·Goodall.Jr.）著；白春生，王秀麗，張璟譯
出版社：	北京廣播學院出版社
叢編項：	北廣媒介譯叢
標　簽：	傳播媒介信息與傳播理論新聞出版/圖書館/檔案學

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ISBN：	9787810852449	出版時間：	2004-04-01	包裝：	簡裝本
開本：	24cm	頁數(shù)：	297頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是組織傳播領域最為暢銷的教科書自從組織作為有限實體的整體概念——公認的轉(zhuǎn)和泥——變得過時后，組織傳播已經(jīng)發(fā)生了極大變化。變化的發(fā)生主要因為傳播技術(shù)的改進，這種變化同時也對我們怎樣生活具有很大的啟示意義。本教科書也正是源于這一基本的現(xiàn)實撰寫而成。

作者簡介

暫缺《組織傳播：平衡創(chuàng)造性和約束》作者簡介

圖書目錄

前言
關(guān)于作者
第一部分接近組織傳播
第一章傳播的變化萬千的工作世界
第二章定義組織傳播
第二部分組織傳播的理論
第三章組織和傳播的三個早期學派
第四章組織和傳播的系統(tǒng)觀點
第五章組織和傳播的文化研究
第六章組織和傳播的批評學派
第七章組這和傳播的后現(xiàn)代方法
第三部分分析層面
第八章工作經(jīng)歷
第九章人際關(guān)系與組織傳播
第十章在團隊和工作網(wǎng)絡中傳播
第十一章管理整個企業(yè):戰(zhàn)略.人力資源和傳播技術(shù)
第四部分未來就在這
第十二章組織傳播的未來