職業(yè)經(jīng)理概論

第一部分 導(dǎo)論
 第一章 什么是職業(yè)經(jīng)理人
  第一節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人的定義
  第二節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)家和企業(yè)所有者
   一、關(guān)于企業(yè)家
   二、企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人
   三、職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)所有者
   四、小結(jié)
  第三節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人的四個(gè)基本特點(diǎn)
   一、具備扎實(shí)的工商企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)和優(yōu)秀的經(jīng)營理念，熟悉企業(yè)的工作語言和管理環(huán)境
   二、具備良好的職業(yè)道德、素養(yǎng)、心態(tài)和習(xí)慣，誠信務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取
   三、具備職業(yè)的管理技能、技巧，適應(yīng)企業(yè)的管理動(dòng)作流程，工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化
   四、具備動(dòng)態(tài)的終身學(xué)習(xí)觀念，勇于接受挑戰(zhàn)，善于發(fā)掘潛力，敢于創(chuàng)新
 第二章 為什么需要職業(yè)經(jīng)理人
  第一節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人的產(chǎn)生和在西方的發(fā)展歷程
   一、美國——職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)源地
   二、職業(yè)經(jīng)理人的演進(jìn)歷程
  第二節(jié) 經(jīng)理人職業(yè)化是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求
   一、經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化要求經(jīng)營者市場(chǎng)化
   二、經(jīng)理人職業(yè)化是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)調(diào)試發(fā)達(dá)和社會(huì)分工更加細(xì)化的必然選擇      
   三、經(jīng)理人職業(yè)化是企業(yè)制度改革的必然要求和結(jié)果
   四、經(jīng)理人職業(yè)化是現(xiàn)代管理發(fā)展的必然趨勢(shì)
   五、經(jīng)理人職業(yè)化是市場(chǎng)競爭和企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要
   六、經(jīng)理人職業(yè)化是人性回歸的體現(xiàn)
   七、中國與世界接軌要求職業(yè)經(jīng)理人的加盟
  第三節(jié) 職業(yè)經(jīng)理人在中國
第二部分 職業(yè)經(jīng)理人制度概述
 第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理與職業(yè)經(jīng)理人
 第四章 職業(yè)經(jīng)理人的形成、監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制
第三部分 如何成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人
 第五章 職業(yè)經(jīng)理人的道德修養(yǎng)
 第六章 職業(yè)經(jīng)理人的三個(gè)基本素質(zhì)要求
 第七章 職業(yè)經(jīng)理人的初級(jí)個(gè)人管理能力
 第八章 職業(yè)經(jīng)理人的中級(jí)團(tuán)隊(duì)管理能力
 第九章 職業(yè)經(jīng)理人的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能力
第四部分 職業(yè)經(jīng)理人易入的誤區(qū)與發(fā)展前瞻
 第十章 職業(yè)經(jīng)理人易入的誤區(qū)
 第十一章 職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展前瞻
 參考文獻(xiàn)