大學(xué)生求職英語寶典：大學(xué)生求職全攻略

　　求職——是人生的一個(gè)門坎。即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)子們，不管勇敢者、怯懦者、無所謂者，都必將面對(duì)這道門坎，跨過這道門坎。21世紀(jì)的中國，融入世界經(jīng)濟(jì)體系的浪潮向縱深發(fā)展，隨著經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，大學(xué)生畢業(yè)分配制度悄然地起著變化，計(jì)劃分配的數(shù)額越來越少，自謀職業(yè)的越來越多，大學(xué)畢業(yè)鐵飯碗的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了；然而，各種外資企業(yè)、合資企業(yè)、股份公司、資產(chǎn)重組企業(yè)、民營企業(yè)正紛紛粉墨登場，他們迎來了春天，他們亮出了招賢榜，他們需要人才，他們造就了中國蓬勃發(fā)展的人才市場。我與作者相識(shí)于國內(nèi)的一次朋友聚會(huì)，一起聊到現(xiàn)在的市場上雖然有很多求職相關(guān)的書，但大部分都只是針對(duì)某一個(gè)具體的環(huán)節(jié)比如簡歷，面試等等?？墒窃谇舐毟偁幦遮吋ち业慕翊螅瑑H僅了解一些簡歷模版，面試技巧可能會(huì)讓你在求職時(shí)捉襟見肘——“芝麻開門”誰都會(huì)喊，喊法不同，效果也就不同；不同的門就有不同的喊法；同是鑰匙，開門就各有各的密碼，各有各的齒形，錯(cuò)了，門是打不開的。比如外資企業(yè)和國資企業(yè)在招聘人才時(shí)就有相同性和差異性，他們都重視專業(yè)知識(shí)、重視才干、重視學(xué)校的知名度，但前者更重視創(chuàng)新和堅(jiān)韌，他看重誠實(shí)直露的表白，有什么長處就盡管說出來；而后者，如果你太直露，招聘者輕則認(rèn)為你不含蓄，重則認(rèn)為你狂妄。這就是國情不同，傳統(tǒng)的倫理道德所造成的差異。求職的內(nèi)涵也是很豐富的，有的人認(rèn)為自己有過硬的學(xué)歷。學(xué)位證書，或者是出自名校，只要經(jīng)過簡單的問答和書面考試，就可高枕無憂了，實(shí)則不然。書面的證書、資料固然重要，但是好的企業(yè)，好的公司，好的職位，趨者若騖，良才攢聚，你與招聘者的面談就十分重要，你的精、氣、神，一笑一顰一語，都可能決定你是否入圍。相反，一些普通院校的畢業(yè)生卻因其與招聘者出色的面談表現(xiàn)而被錄用。所以求職并不是一件簡單的事情，需要精心的策劃，詳細(xì)的準(zhǔn)備，任何一個(gè)細(xì)節(jié)都不可放過。很多在英美的中國留學(xué)生求職時(shí)屢屢碰壁，連面試機(jī)會(huì)都沒有。除了學(xué)業(yè)和能力以外，還有很重要的一點(diǎn)，就是簡歷中用詞不規(guī)范，該用動(dòng)詞的地方用名詞，該用過去式的地方卻用現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。在面試時(shí)，又往往由于對(duì)企業(yè)文化，英美文化缺乏了解而敗下陣來。仍然記憶猶新的是我在英國的第一次面試在完成一個(gè)下午的能力測試后，我以為大功告成了，沒想到老板居然邀請(qǐng)所有參加面試的人共進(jìn)晚宴。對(duì)于剛到英國3個(gè)月的我，這無異于趕鴨子上架。整個(gè)晚上我都在掙扎著把半生不熟的牛排切開而不會(huì)讓肉汁濺到可憐的鄰座，對(duì)席上的談笑風(fēng)生充耳不聞。面試結(jié)果可想而知，兩天后我收到了婉拒的信——雖然你有很強(qiáng)的技術(shù)背景，但我們認(rèn)為你不能很好地融入公司文化……由此可見，求職不是簡單的寫簡歷，寄簡歷，等面試，更多的是一種綜合能力的體現(xiàn)。任何一個(gè)細(xì)節(jié)都可能決定你的命運(yùn)。寶典正是從求職的全局出發(fā)，不但創(chuàng)新地在從英文的角度來分析指導(dǎo)求職之路，而且高屋建瓴地對(duì)求職的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了絲絲入扣的分析?？梢钥闯?，此書的作者在求職問題中經(jīng)歷了從實(shí)踐到理論，理論到實(shí)踐，實(shí)踐又到理論這樣一個(gè)螺旋上升的過程，集求職之大全，方方面面，細(xì)心周到，是一部難得的求職工具書。我再次祝賀這部嘔心之作的面世，希望并堅(jiān)信讀者可以拿著《寶典》這把金鑰匙去芝麻開門，成為你職業(yè)生涯中不可或缺的幫手。

　　趙麗，曾任高校教師，職業(yè)經(jīng)理人，《大學(xué)周刊》專欄作家，2003年組織北美、歐洲及國內(nèi)多名MBA撰寫《青云之路——全球頂尖商學(xué)院申請(qǐng)指南》。陳根林，職業(yè)外交官，曾在中國商務(wù)部任職多年，多次參與國際間經(jīng)貿(mào)談判和外交官選拔工作，熟悉國內(nèi)外知名企業(yè)招聘流程。