國企經(jīng)營者行為探析

導言
第1章  國企經(jīng)營者的素質(zhì)、識別與選撥機制研究
  一、國有企業(yè)的經(jīng)營者應當具備何種素質(zhì)
  二、素質(zhì)測評：如何識別國有企業(yè)經(jīng)營者的素質(zhì)
  三、國有企業(yè)經(jīng)營者的選撥任用與培養(yǎng)
  附錄一：中共上海市委《關(guān)于加快建立企業(yè)經(jīng)營者擇優(yōu)錄用的競爭上崗機制的若干意見》
  附錄二：北京市委組織部《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導人員選撥與管理問題的調(diào)查報告》
第2章  國企經(jīng)營者行為制導的理論分析
  一、國企經(jīng)營者行為目標與國企所有者行為目標的理論分析
  二、國有企業(yè)經(jīng)營者行為制導原理
  附錄：委托經(jīng)營管理合同
第3章  國企經(jīng)營者的激勵機制研究
第4章  國企經(jīng)營者的監(jiān)督約束機制研究
第5章  國企經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績評價方法的改進與完善
第6章  管理層收購與國企經(jīng)營者的激勵與約束
第7章  國企經(jīng)營者的股票期權(quán)激勵
第8章  獨立董事與國企經(jīng)營者行為的約束
第9章  外派監(jiān)事會制度與國企經(jīng)營者的監(jiān)督
第10章  會計委派制與國企經(jīng)營者行為的會計監(jiān)督
主要參考文獻