常用人事管理法律法規(guī)

一、總類
人事工作1996-2000年規(guī)劃綱要
中共中央組織部 人事部關(guān)于全民所有制工業(yè)企業(yè)引入競爭機制改革人事制度的若干意見
勞動部關(guān)于實施《全國所有制工業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制條例》的意見
二、企業(yè)工資、獎金管理
國務(wù)院關(guān)于發(fā)布《國營企業(yè)獎金稅暫行規(guī)定》的通知
國營企業(yè)工資調(diào)節(jié)稅暫行規(guī)定
國營企業(yè)獎金稅暫行規(guī)定的施行細則
等等
三、人才市場管理
國務(wù)院科技干部局關(guān)于式行科學技術(shù)人員兼職、交流的暫行辦法的通知
國務(wù)院關(guān)于促 進科技人員合理流動的通知
國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家科委關(guān)于科技人員業(yè)余兼職若干問題意見的通知
等等
四、資格考評制度
關(guān)于加強強工培訓(xùn)提高職工隊伍素質(zhì)的意見
職業(yè)介紹暫行規(guī)定
對外漢語教師資格審定辦法
等等
五、干部調(diào)配管理
勞動人事部關(guān)于加強事業(yè)單位編制管理的幾項規(guī)定的通知
中共中央 國務(wù)院關(guān)于制止機構(gòu)、編制和干部隊伍膨脹的通知
國家機構(gòu)編制委員會關(guān)于中央國家機關(guān)所屬呈業(yè)單位的清理和審批問題的通知
等等
六、勞動管理
中華人民共和國勞動法
私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動管理規(guī)定