外企求職捷徑：走出誤區(qū)

　　簡歷上的信息越多越好？找工作最好從人力資源部開始？公司很少在放假期間招人？見到面試者后，面試才開始？沒當過領(lǐng)導(dǎo)，雇主會認為我沒有領(lǐng)導(dǎo)才能？上述問題選自本書要努力澄清的70個誤區(qū)，翻開本書你會發(fā)現(xiàn)你的很多關(guān)于求職的觀點其實都是錯誤的！本書的目的就是帶領(lǐng)你繞過這些誤區(qū)，尋找一條通往成功求職的捷徑。目錄：一、求職前的誤區(qū)誤區(qū)1有工作總比沒工作好誤區(qū)2如果我失業(yè)了，新雇主會認為是我不行誤區(qū)3大多數(shù)成功者在早期就對他們今后想干什么有了明確的認識誤區(qū)4只要知道自己想干什么，轉(zhuǎn)換職業(yè)易如反掌誤區(qū)5我行我素，跟著感覺找工作誤區(qū)6只要在某一特定職業(yè)上有興趣，你就能成功誤區(qū)7排除法是找一份新工作的好方法誤區(qū)8興趣廣泛的人則廣泛地選擇職業(yè)誤區(qū)9改變職業(yè)就能結(jié)束一個不好的工作二、有關(guān)簡歷與求職信中的誤區(qū)三、求職中的誤區(qū)四、有關(guān)面試及其誤區(qū)五、其他誤區(qū)六、附錄（中英文對照）

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