1949-1992年中國會(huì)計(jì)制度的演進(jìn)

    序 余緒纓
   引 言
   第一章 學(xué)習(xí)蘇聯(lián)的階段
    一、50年代初期的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度
    二、向蘇聯(lián)學(xué)習(xí)
    （一）會(huì)計(jì)理論上的一個(gè)誤導(dǎo)
    （二）社會(huì)主義制度下的會(huì)計(jì)
    （三）對(duì)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的修改
    （四）1952年實(shí)行的企業(yè)會(huì)計(jì)制度
    （五）《國營企業(yè)決算報(bào)告編送辦法》的頒行
    三、向蘇聯(lián)的再學(xué)習(xí)
    （一）背景
    （二）1956年的標(biāo)準(zhǔn)賬戶計(jì)劃
    （三）1956年的統(tǒng)一會(huì)計(jì)報(bào)表
    四、學(xué)習(xí)蘇聯(lián)以后的中國會(huì)計(jì)
    （一）與國際慣例相同的方面
    （二）與國際慣例不同的方面
    （三）這一階段的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)
   第二章 “破除迷信”的階段
    一、會(huì)計(jì)的“大躍進(jìn)”
    （一）1949年后會(huì)計(jì)史的一個(gè)大轉(zhuǎn)折
    （二）“大躍進(jìn)”中反映出來的對(duì)學(xué)習(xí)蘇聯(lián)階段會(huì)計(jì)工作的意見
    二、“大躍進(jìn)”給會(huì)計(jì)帶來的消極影響
    三、“大躍進(jìn)”后的整改
    （一）1959年的《國營企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的若干規(guī)定》的頒布
    （二）1960年的示范會(huì)計(jì)科目和報(bào)表
    （三）中國會(huì)計(jì)工作恢復(fù)元?dú)獾奈迥?br />     四、整改后的再整改
    （一）背景
    （二）《企業(yè)會(huì)計(jì)工作改革綱要（試行草案）》
    （三）《工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)科目和報(bào)表格式》
    （四）這次改革工作的一個(gè)樣板
    五、“文化大革命”時(shí)期的會(huì)計(jì)
    （一）“文化大革命”初期對(duì)會(huì)計(jì)的大破壞
    （二）會(huì)計(jì)的反彈
    （三）會(huì)計(jì)向“神壇’的入闖和卷土重來
    （四）“四人幫’一伙對(duì)會(huì)計(jì)的“降表’
   第三章 建立有中國特色的會(huì)計(jì)體系階段
    一、會(huì)計(jì)工作秩序的重建與會(huì)計(jì)制度的修訂
    （一）《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》的修訂和頒布
    （二）財(cái)政部會(huì)計(jì)制度司的恢復(fù)
    （三）國營工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的修訂
    二、提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的措施
    （一）《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的頒行
    （二）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高
    三、 會(huì)計(jì)工作的新開拓
    （一）中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的成立
    （二）恢復(fù)和發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度
    （三）《會(huì)計(jì)法》的頒布
    （四）中外合資企業(yè)會(huì)計(jì)制度的頒行
    四、中國會(huì)計(jì)往何處去？
    附 錄 我這幾年
    后 記