管理的前沿

定　價(jià)：￥19.10

作　者：	（美）彼得·德魯克（Peter F.Drucker）著；許斌譯
出版社：	上海譯文出版社
叢編項(xiàng)：	德魯克管理學(xué)著作譯叢
標(biāo)　簽：	管理學(xué)

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ISBN：	9787532722433	出版時(shí)間：	1999-05-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	20cm	頁(yè)數(shù)：	328頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　彼得·德魯克，美國(guó)當(dāng)代著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家和管理學(xué)專家。德魯克1909年生于維也納。1929年去倫敦任新聞?dòng)浾撸?937年后定居美國(guó)，曾在美國(guó)幾家國(guó)際性大公司擔(dān)任管理顧問(wèn)，并在紐約大學(xué)、貝寧頓學(xué)院等高等學(xué)府執(zhí)教、教授管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)。撰寫(xiě)出版了數(shù)十部經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)著作。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《管理的前沿》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一部分經(jīng)濟(jì)
已經(jīng)變化的世界經(jīng)濟(jì)
美國(guó)創(chuàng)造工作的機(jī)制
為什么石油輸出國(guó)組織會(huì)失敗
變化中的跨國(guó)公司
管理貨幣所承受的風(fēng)險(xiǎn)
出口市場(chǎng)與國(guó)內(nèi)政策
歐洲在高技術(shù)領(lǐng)域的雄心
我們能向德國(guó)人學(xué)習(xí)什么？
…………
第二部分人事
選才的基本準(zhǔn)則
測(cè)定白領(lǐng)職工的生產(chǎn)率
第一線監(jiān)工：日薄西山？
報(bào)酬過(guò)高的管理者：貪婪的結(jié)果
保持企業(yè)的青春活力
向職業(yè)院校付學(xué)費(fèi)
…………
第三部分管理
管理：成功的問(wèn)題
控制參謀工作
精簡(jiǎn)中層管理
以信息為基礎(chǔ)的組織
工會(huì)變得無(wú)用了嗎？
…………
第四部分組織
敵意接管及其危害
成功兼并的五條原則
創(chuàng)新型的組織
非增長(zhǎng)性企業(yè)
為什么自動(dòng)化能盈利
IBM公司的沃森：放眼明天
…………