日本企業(yè)的海外經(jīng)營(yíng)之道

序章 研究的沿革與方法
 第1節(jié) 研究的沿革
  1、研究的方向與目標(biāo)
  2、研究的視角
 第2節(jié) 研究對(duì)象的定義和選定
  1、研究對(duì)象的定義
  2、研究對(duì)象的選擇
第1編 日本的國(guó)際化企業(yè)
 第1章 經(jīng)營(yíng)者意識(shí)與管理中體現(xiàn)出的國(guó)際化實(shí)態(tài)
  第1節(jié) 日本國(guó)際化企業(yè)測(cè)評(píng)——調(diào)查對(duì)象企業(yè)的分析
  第2節(jié) 日本經(jīng)經(jīng)營(yíng)者的國(guó)際化意識(shí)提要
  第3節(jié) 計(jì)劃與意思決定之所在
  第4節(jié) 組織與管理提要
  第5節(jié) 海外派遣要員的管理與接納國(guó)人材的錄用
  第6節(jié) 生產(chǎn)、購(gòu)置的后勤學(xué)——關(guān)于海外生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)相互依存體制的思考
 第2章 職能別領(lǐng)域反映出的國(guó)際化實(shí)態(tài)
  第1節(jié) 日本國(guó)際化企業(yè)測(cè)評(píng)——調(diào)查對(duì)象企業(yè)的分析
  第2節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略決策中反映出的國(guó)際化實(shí)態(tài)
  第3節(jié) 研究、開(kāi)發(fā)中反映出的國(guó)際化實(shí)態(tài)
  第4節(jié) 財(cái)務(wù)管理體制上反映出的國(guó)際化實(shí)態(tài)
第2編 歐美的跨國(guó)企業(yè)
 前言
 第1章 歐美跨國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者關(guān)于國(guó)際化的基本思路
 第2章 歐美跨國(guó)企業(yè)反映出的現(xiàn)階段國(guó)際化的情形
  第1節(jié) 計(jì)劃及意識(shí)的分析
  第2節(jié) 組織與子公司的管理
  第3節(jié) 人事管理方面的國(guó)際化實(shí)態(tài)
  第4節(jié) 生產(chǎn)與購(gòu)置——?dú)W美跨國(guó)企業(yè)的后勤
  第5節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的國(guó)際化實(shí)態(tài)
  第6節(jié) 研究、開(kāi)發(fā)的國(guó)際化實(shí)態(tài)
  第7節(jié) 財(cái)務(wù)管理所體現(xiàn)出的國(guó)際化實(shí)態(tài)
第3編 內(nèi)、外國(guó)際化企業(yè)經(jīng)營(yíng)的比較——經(jīng)營(yíng)國(guó)際化程度的測(cè)定
 第1章 日本與歐美的跨國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的比較
 第2章 內(nèi)、外企業(yè)國(guó)際化程度的比較