從計(jì)劃就業(yè)到市場(chǎng)就業(yè)：國有企業(yè)勞動(dòng)就業(yè)制度的變遷與重建

序
導(dǎo)言
第一篇 統(tǒng)包統(tǒng)配的計(jì)劃就業(yè)制度(1949～1978年)
第一章 建國初期新政府的反失業(yè)措施與新就業(yè)方針
第二章 趕超型工業(yè)化戰(zhàn)略與國有企業(yè)的建立
第三章 國有企業(yè)的非經(jīng)濟(jì)特征與就業(yè)福利化
第四章 國有企業(yè)傳統(tǒng)就業(yè)模式與運(yùn)行績效
第二篇 傳統(tǒng)國企就業(yè)體制的改革與局限（1978～1992年）
第五章 國企改革的啟動(dòng)與雙軌就業(yè)體制模式的形成
第六章 就業(yè)雙軌制下國有企業(yè)的勞動(dòng)供求行為與調(diào)節(jié)機(jī)制
第三篇 市場(chǎng)就業(yè)制度模式的確立（1992年至今）
第七章 國有企業(yè)勞動(dòng)就業(yè)制度重構(gòu)的戰(zhàn)略思路
第八章 國企職工下崗分流與再就業(yè)工程的啟動(dòng)
……
第四篇 建立與就業(yè)市場(chǎng)化相適應(yīng)的社會(huì)保障制度
第十一章 中國社會(huì)保障制度的改革與重建
第十二章 新型社會(huì)保障制度的模式選擇與籌資機(jī)制
主要參考文獻(xiàn)
后記