企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者知識(shí)更新教程

　　企業(yè)改革的實(shí)踐與成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)表明，改革的成敗與企業(yè)的興衰，既需要廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，更需要一個(gè)好的帶頭人和一個(gè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變及建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，沒有一個(gè)專門經(jīng)營(yíng)企業(yè)的企業(yè)家階層的形成，就不可能實(shí)現(xiàn)所有權(quán)與法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的分離；沒有一個(gè)具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、勇于開拓的企業(yè)家，就不可能保證投資者權(quán)益和國(guó)有資產(chǎn)的保值增值；沒有一個(gè)懂經(jīng)營(yíng)、善管理、面向市場(chǎng)、不斷創(chuàng)新的企業(yè)家，就不可能實(shí)現(xiàn)由粗放型管理向集約型管理的轉(zhuǎn)變，就不可能取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。因此，關(guān)于企業(yè)家隊(duì)伍的建設(shè)問題，已引起各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。黨的十四屆三中全會(huì)《決定》提出要“造就企業(yè)家隊(duì)伍”，十四屆四中全會(huì)《決定》要求“全面提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)”；江澤民總書記在全國(guó)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上指出“要努力培養(yǎng)一批搞好企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家”；胡錦濤同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“下功夫培養(yǎng)提高企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理、董事長(zhǎng)和黨委書記的工作”，要求“企業(yè)的同志要更好地用科學(xué)理論武裝自己，不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新技術(shù)、新本領(lǐng)，不斷增強(qiáng)適應(yīng)市場(chǎng)的能力，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，把企業(yè)辦好”。中央領(lǐng)導(dǎo)同志高瞻遠(yuǎn)矚，深刻闡述了建設(shè)企業(yè)家隊(duì)伍，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要性。我省有一支龐大的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍。他們的素質(zhì)高低，直接關(guān)系到全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效益。因此，要振興河北經(jīng)濟(jì)，就必須大力加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍的建設(shè)，從提高素質(zhì)入手，盡快建立起一套企業(yè)家的鍛煉、選拔、培訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、約束機(jī)制，促使一大批社會(huì)主義企業(yè)家脫穎而出，這是建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的可靠保證。廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要加強(qiáng)自我激勵(lì)，居安思危，自我加壓，永不滿足；要加強(qiáng)自我教育，積極探索新領(lǐng)域，學(xué)習(xí)新知識(shí)，增長(zhǎng)新才干。改革開放以來，我省涌現(xiàn)出一大批出色的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和優(yōu)秀企業(yè)家，為推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起到了重要作用。但從總體上看，真正的企業(yè)家還為數(shù)不多，大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的觀念、素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)還不適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀需要。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新時(shí)期，企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)管理的理念、方式、方法，都在發(fā)生著深刻的變化。而我省的廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，尚未完全擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和傳統(tǒng)管理方式的影響，迫切需要更新和補(bǔ)充新知識(shí)，掌握經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)代企業(yè)的新本領(lǐng)，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。有了新知識(shí)，有利于形成新觀念，才能有利于適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)。中共河北省委書記1996年7月

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