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　　“經(jīng)濟(jì)人”、“社會人”和“資源人”這三種不同的管理哲學(xué)，雖然分別體現(xiàn)了對“人”的本質(zhì)的不同看法，同時(shí)導(dǎo)致不同的管理思想和管理方法，但是，它們又不是互相否定、互相排斥的，而是互相補(bǔ)充和承前啟后的關(guān)系。

暫缺《把人當(dāng)人看：另一種思路重視人的資源性的管理》作者簡介

前言
第一章從“工具人”到“資源人”
第二章東方特色的人格模式
第三章 “資源人”的意識能量觀
第四章 “資源人”的現(xiàn)代人格
第五章改革舊的方式
第六章體制改革的目標(biāo)
第七章建設(shè)第三文明：形式文明

ISBN：	9787218023403	出版時(shí)間：	1998-07-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	270頁	字?jǐn)?shù)：

把人當(dāng)人看：另一種思路重視人的資源性的管理